[ЧёКак] 2014-07-10

19го числа собирается Automated Testing Dojo. Помимо самой игры, планирую провести еще доклад на тему архитектурки, которую мы когда-то придумали с Сережей для автоматизаторов.

Александр Баглай, Сергей Зеленин - "Автоматизация тестирования с помощью BDD. Используем JBehave" from СанЁк Баглай

Так что записывайся (в смысле в личку пиши)

Кроме того решил провести ряд техтоков во Львовском офисе GlobalLogic.
Темы такие:
- "Как быстро и качественно подготовить свой первый интересный доклад"

Хочешь первый раз выступить перед аудиторией со своей идеей? Хочешь узнать, как заинтересовать аудиторию любой темой?Хочешь готовить доклады еще быстрее, а может быть вообще научиться импровизировать?Хочешь делать презентации, чтобы их шарили друг другу? А может хочешь научиться работать с флипчартом? Приходи к нам, разберемся с этими и другими вопросами.

- "Эриксоновский гипноз - ликбез для интересующихся" Уже проводил раньше
- "Дискуссионный клуб по Continuous integration / Continuous deployment" Хочу подрайвить CI у себя в компании
- "Эмоциональные тона или как понять, что я застрял" Это тоже уже проводил
Может быть что-то еще придумается...

А еще сделал супер-панораму все с той же гостиницы "Днiстер" во Львове

Был митинг на тему, как начинающему лидеру вести свою юзергруппу. По горячим следам опишу тут, что обсудили.

- определись, зачем тебе юзергруппа - какие свои цели ты преследуешь? Зачем тебе тратить свое время на организацию? 

- у каждой юзергруппы должен быть лидер/драйвер/зажигалочка, а лучше два (потому как один может время от времени скучать)

- юзергруппа требует хлеба и зрелищ с определенной регулярностью, а потому задача лидера искать эти ресурсы вначале в самой юзергруппе, а потом и за ее пределами.

- первых 5 встреч не жди ажиотажа - может на первую встречу прийдут только те, кто тебя знает :) будь к этому готов.

- без притока новых людей юзергруппа за некоторое количество итераций сдувается - все друг друга знают, нового ждать не приходится.

- пиариться стоит везде - группа на фейсбуке, блог юзергруппы, календарики всякие.

- постить отчеты (лидеру) стоит после каждой встречи, с фоточками и вкусными детальками о встрече.  

- искать лучшее место, договариваться за печеньки, планировать и траблшутить - все это так же на плечи лидера. 

- чем больше юзергруппа - тем больших приключений она хочет. Понадобятся помощники.

- когда-нибудь захочешь провести и конференцию :) Значит ты на верном пути.

- если вдруг устанешь - не закрывай юзергруппу, а передай кому-то кто хочет ее вести - всегда есть такой человек. 

-  лидеру хорошо бы периодически встречаться с другими лидерами юзергрупп на их сходняках, а так же посещать другие юзергруппы. 

- все, что ты увидел где-то и тебе оно понравилось после обсуждения вопросов авторских с лидером той группы и получения его аппрувов - все тяни в свою. Потому что твои ребята хотят хлеба и зрелищ.

Был первый скрам викли. И как положено, лебедь рак и щука - кто о чем. Решили завтра сделать пленинг и описать юзерстоиз. А потом распланироваться кто-что себе возьмет... Мне скрам-митинг пока это напоминает

  Talking Twin Babies from Marius Davitoiu on Vimeo.
И кто за это в ответе? Я за это в ответе, а кто еще?... Ведь есть умный дедушка Карлин, который сказал:

Оу! Мозг закипает!!! 12 совещаний подряд, 5 часовой марафон... :)

Домой пешком. Немного блуканул, но во Львове это делать приятно.

Придумал себе несколько календариков, все разноцветные - каждый для своего проекта. Выглядит прикольно. А если надоест расцветка, ее можно легко поменять через пару недель :)

Вечером домой. Посмотрел бесплатный онлайн мастер-класс "Пятишаговая модель создания тренинга" Егора Булыгина. Исписал 5 страничек блокнота - было полезно. Основное, что запомнилось (без блокнота):
- у тебя должно быть 3-4 авторских тренинга на выбор клиента, но перед тем:
- проверяй будущую целевую аудиторию тренинга по цепочке: кто? -> что делает? -> какие проблемы? -> почему? -> чем я помогу? -> как?

Кафе, ужин, прогулка по вечернему Львову. Домой. Спать. 

Форматы ивентов по обмену опытом - Дискуссионный клуб на тему (часть 1)

Формат достаточно не сложный для реализации, требует всего лишь 1 организатора, знающего правила (описанные тут ниже) и группы ребят 5+ человек.

В цель Организатора входит рассказ про то, как это будет происходить, и модерация по времени, а так же организация пространства: флипчартная бумага и маркеры (поклеить на стену или поставить на стол), расположение столов так, чтобы было удобно мигрировать от стола к столу. Так же очень хорошо, если Организатор будет фотографировать ивент, а потом напишет отчет по нему. 

Формат служит сразу нескольким целям:

- нетворкинг (познакомить) ребят

- обменяться идеями, относительно заданной темы

- актуальных тем может быть несколько

- инициировать изменения на заданную тему в будущем

Формат может скушать достаточно большую аудиторию от 10 человек до 30 (и даже больше), т.к. подразумевает делегирование части организационной работы так называемым Хостам. Не требует от Организатора senior-ных навыков в теме собрания. 

Хост - человек, который записывает все-все идеи за одним из столов и потом презентует их всех участникам. На каждую тему-стол по одному хосту. Хост следит за тем, чтобы не было холиваров (и банит их), перефразирует понятое и без критики записывает идею на бумагу. Как можно больше идей. Любых, даже самых бредовых. Лучше +5 таких себе идей, чем 1 жирный холивар. 

Сценарий:

15 мин - Пока все собираются, организатор встречает новоприбывших, пишет на клейкой бумаге имя и клеит на грудь на видном месте. Ценность - чтобы другие ребята смелее обращались к коллегам по имени (не "эй ты", а "Владислав" или "Влад" - как Автору больше нравится). 

20 мин - Обсуждение интересующих тем. Темы выписываются на отдельный флипчарт Организатором, в ходе свободной дискуссии ребят, либо самими участниками в перерыве. Так же организатор подливает масла в огонь (имеет пару заготовок на обсудить с ребятами). 

5 минут - Пока перерыв каждый может добавить свою тему или проголосовать за уже объявленную тему. У каждого участника есть два голоса. Организатор пару раз спрашивает всех "кто еще не проголосовал двумя точками - сделайте это?" После подсчитывает количество голосов по каждой теме и выводит лидеров из расчета 1 тема приблизительно на 5 участников. 15 человек - 2-3 темы самое оно. 

5 мин - Организатор рассказывает про правила игры, что будет и как себя стоит вести. Приблизительно так: "У нас будет несколько столов, за каждым столом обсуждается конкретная тема. Вы можете поделиться всем чем знаете за одним столом и если тема для вас исчерпана - перейти к другому. Я буду тут с вами следить за временем"

5 мин - Организатор озвучивает тему и спрашивает, кто готов быть хостом? Самые активные ребята соглашаются и Организатор рассказывает про правила игры в брейнсторминг: "Все идеи клевые. Каждая идея может быть с виду немного тютю, но ценность в том, что он может натолкнуть другого участника на новую, более реалистичную идею. Недопустима критика, и уж тем более холивары. Хосты, пожалуйста, проследите за этим. Ваша задача как можно быстрее нагенерить как можно больше идей. "

Тут важно отметить, что вначале будет купа идей, который с легкостью ложатся на бумагу, но в какой-то момент у команды идеи переведутся. Не стоит огорчаться - поймите, что закончился первый этап брейнсторминга - идеи у сознания перевелись, и теперь надо креативить придумывая самые нелепые решения :) Этот второй этап очень ценный на клевые идеи - их можете выделять другим цветом.

30 мин - Участники брейнстормят, Организатор следит за временем, Хосты записывают идеи и следят за критикой участников.

5 мин - Перерыв 

N*15 минут - По очереди от каждого стола Хосты рассказывают про идеи, которые они записали со слов Участников. Организатор следит за тем, чтобы не было холиваров. Все дискуссии после Demo. Если Хост затрудняется ответить что там было записано - автор идеи берет слово на минуту и рассказывает в чем суть. После перечисления всех идей одной командой Организатор может разрешить желающим поделиться еще одной идеей, которая появилась - на это дается не более 30 секунд (т.е. кратенько).

5 мин - Перерыв 

Как-то так :)