"Сомнение" Слава Баранский

Я уволен. Уже 4 день официально. Странное чувство, когда не надо никуда сегодня ехать в офис. Понедельник. Его я начал с того, что прочитал книгу "Сомнение" Славы Баранского. Где Автор делится переживаниями и идеями в трех направлениях:
- как позволяем отрывать нас от жизни "сдесь и сейчас" посредством мобильной связи
- какую большую иллюзию лепим себе и другим с помощью соцсетей
- что кушаем на самом деле и как относимся к своему телу.


Начинать каждое утро с прочтения книги - это то, что прививаю себе сейчас. Сейчас, когда могу позволить себе не идти в офис на стендап митинг, а вдумчиво прочитать еще одну книгу (или ее часть). Инбокс сделается пустым чуть позже, ближе к обеду. Да, у меня даже сейчас есть ряд коммитов и я обязательно отвечу по ним в течении дня. Но утро - это то время, когда я познаю мир, его новые грани. Обед-до-вечера я уделяю тому, что случится с тобой тоже, если ты перейдешь от мечтаний к реализации - написать, разъяснить, скоординировать, ответить, прописать, откомментить, отправить, встретить и кучу других -ить. Ну а вечер - живое общение с людьми: ведение группы учащихся, встречи с друзьями и коллегами, возможно ужин в кафешке с другом и дорога домой пешком (чтобы успокоиться, захибернейтить мысли), а дома общение с семьей: женой и ребенком плавно перетекающий в сон. Пока решил придерживаться такого графика. Чуть позже смогу судить как оно.

В этом моем желании структурировать свое Сегодня очень вовремя появилась эта книга. Уже из первых ее страниц я нашел союзника в том, что касается мобильной связи. Я никогда не понимал, как можно серьезно говорить об эффективности в таймменеджменте, юзать всякие-разные супер-тулы и оставлять привязанный к горлу поводок, другой конец которого раздавать на право и на лево всем без разбору - номер личного мобильного телефона. "У меня работа такая" - ага, щас.
 
Реальная история со мной. Сидишь в кинотеатре и тут звонит друг. Сбиваешь, мол занят. Он снова звонит - ну думаешь, конец света начался - выходишь из зала, по дороге роняешь мобильник, слышишь хихикание зала, поднимаешь трубку - "ну что случилось?" А в ответ "Привет Саня, я вот тут только-что подумал..." Что? Только что подумал? То есть где-то 15 секунд назад? Правда? Охренеть...

Но это не него проблема, что он захотел побыть со мной в тот момент, когда его посетила любопытная мысль. Это даже здорово! Другое дело, что я могу быть совсем к этому не готов.

Как в другой раз, когла я уже ногой одной в ванную лезу, а тут телефон зазвонил громко так, собака тут же Гав-Гав, жена "Саша, телефон!!!" Бляхамуха. Дайте мне в ванную залезть. Иду поднимаю, потому что кайф все равно сбит. "Да?" "Саня, я тут хотел поговорить о том, что мы говорили пару дней назад, тебе удобно?!" "Да, удобно, я тут совсем голый с одной мокрой ногой, под которой уже лужа образовалась из которой уже пьет собака. Да, мне удобно." "Ну я тогда перезвоню." "Да нет! Давай уже закроем этот вопрос сейчас же, я хочу  пойти и принять ванную".

Кто виноват? Коллега? Нет конечно же - он просто позвонил, потому как ему сейчас выдалась свободная минутка и все в его мире плавно подходило к этому звонку. Более того у него было время восстановить контекст нашей беседы - он у него есть. А у меня нет. У меня все плавно шло к ванной. У меня контекст другой совсем. Все туда шло. Единственное, что я не предусмотрел - это звонок мобильного телефона, который я бы и не услышал, если бы он не усилился "всеми дома".

Отдельно по поводу контекста хочется сказать. Вопрос типа, ты в Пятницу 37 января свободен с 53-00 до 58-00? То есть ты позвонив, решил проверить гипотезу, а не сижу ли я возле компа прямо сейчас? Я завтра вечером не очень-то и помню - поскольку у меня есть секретарь в виде гугл календаря, и мне надо в него посмотреть. Не уже ли эта информация про мою доступность 37 января так важна прям вот сейчас. А если бы я не поднял трубку?

Нет тут ни чьей вины и не на кого злиться кроме как на себя. Если со мной такое происходит, значит я что-то делаю не так. Выключи телефон - первый совет. Но сделай я так - забуду его включить, расслабившись после ванной, и тогда ко мне не сможет дозвониться жена или родня по какому-то более важному вопросу. По-настоящему важному. А вечером меня все же найдут и скажут, ты не отвечал, прости мы старались дозвониться. И ты скажешь "пля", потому что пропустил на самом деле важное. Простой мороз тут не поможет.

Как отделять важное от просто поболтать? Автор говорит, что разные тулзовины для Android / iOS. Одну из них Lama (есть еще Tasker) - я установил и попробовал незамедлительно. Так, чтобы эта программа поддерживала мой график:
- всегда доступно для жены
- с 12 до 16 для рабочих вопросов
- двойной перезвон - если что-тону очень важное (МЧС)
- в случае неуспеха (не в то время звонок) - смс с пояснением что делать дальше (а не разорюсь ли на смсках)
- после 16 в безвучном режиме (встречи)

Попробуем, а там посмотрим (всмысле продолжение следует)...

Еще я отписался от всех друзей на Facebook. Это заняло не мало времени, но теперь у меня там новостей нет вовсе. И нет соблазна посерфить. 

А книгу рекомендую прочитать, там еще много инсайтов про соцсети и еду/спорт. О своих решениях по этим вопросам так же напишу позже.

Послание в бутылке

..бутылке? а нет, то про кто-нибудь, когда-нибудь найдет, а тут немного другое. Ну да ладно. Красиво звучит, оставлю как тему. 

Друг написал сегодня в чатике: 

Надіюся через рік .......

А у меня сразу в голове чик и я создал ивентик в гугл календаре на 2016-01-05 на то же самое время. Место проведения где-то на планете Земля. С вопросом "Ну как?" и текстом, скопипащенным из чата. 

В ответ получил

Дякую, чувак)

Блін, а от вмієш мотивувати (y)

Вот и день не прошел зря. 

А еще он зря не прошел, потому что я написал тестовое задание и кайфонул. Кайфонул от того, что давно не кодил, а тут код пишу, а его потом смотреть будут и о моем опыте п онем судить. А может чему-то научатся. Это вообще консольная версия чего-то там, но главное не что снаружи, а как оно выгляди изнутри. Я люблю код.

А че тестовое задание пишу? Работу присматриваю. Я жеж 15го января уже не в GlobalLogic. Так сложились звезды. Вернее я так прочертил по ним линию. Вижу себя как тренера, который кодит в свободное время для души. А не кодера, который в свободное от работы время занимается тренингами, так чтобы хоть чуть-чуть. Надоело получать фидбеки ребят - Саня ты крут, давай еще. А на это самое "еще" времени совсем нет. Теперь есть! 

Посмотрим, может это очередная моя фантазия. Но лучше я ее проверю сейчас, чем буду гадать сидя на проекте в уютном теплом офисе, сытый и ничего не беспокоит. Сейчас самое неподходящее для этого время скажут (да и говорили) многие. С долгами, без накопленной подушки безопасности, с деньгами ровно на 2 месяца и в такой ситуации в стране и курсом непонятно где. Но никогда не будет того самого подходящего момента. Я думал что до ноября 2015 накоплю достаточно ресурсов, чтобы потом взлетать. Но это был здравый уютный план, который никогда не случился бы. Я знаю. Много планов видал. Потому и решился. 

А подготовка к собеседованиям, это в любом случае пригодится. Так сказать рефрешнть опыт. 

Что дальше? 

Пишу свои тренинги - те, на которых все никак времени не хватало.

Стучусь к разным тренинг-вендорам, предлагаю свои продукты.

В свободное время прорабатываю свои дурацкие фантазии о том, какой должна быть IT - это и встречи с рекрутерами и встречи с тренерами и codenjoy. 

А еще драйвлю java направление в GoIT - ну это мы уже и так делаем, чуть более 20 талантливых ребят помогают 30 другим талантливым ребятам устроиться в IT.  

Немного не обычно не ходить на работу. Не как в отпуске. А вообще не ходить на работу в мыслях. Не куда идти. Вообще быть не привязанным к какой-то конкретной компании. После стольких то лет: 10 лет в школе, 5 в вузе, почти 5 на первой работе, почти 5 на второй. Всегда кто-то говорил что делать, а ты с ним спорил, что так не стоит, а стоит так. А теперь - бери и делай. Как знаешь. Как хочет. Как умеешь. За что заплатят :) 

Посмотрим. Напоминалочка и мне тоже кстати через год стрельнет, там и отпишусь.

Что хотел сказать? Пообещать, что постараюсь по полной! 

Обещаю!

Как-то так.

Есть ли у тебя знакомые, которые не работают в найме?
А есть ли из них ребята, которые при этом занимаются тренингами в IT?
А думаешь ли в свободное плавание отправляться?

Собеседование это не игра в одни ворота

По долгу службы часто приходится коучить ребят на тему того, как готовиться к собеседованиям. И что вижу? А что вижу, возьму и напишу, напишу лично себе, а когда вдруг окажусь по ту сторону вспомню и прочитаю... Собеседований боятся. И это можно понять - пора, когда ходишь по собеседованиям - обычно, пора безработицы. Тебе надо. Могут не взять. А деньги на исходе. Страшно...

Но собеседование это не игра в одни ворота. Со-беседование. Со-(вместное)-беседование. А это значит, что присматриваться стоит к работодателю так же, как он это делает с тобой.

Для него (особенно, если тебя собеседует менеджер) стоит подготовить список своих вопросов. Вопросов у тебя должно быть не меньше (а лучше больше), чем обычно тебе задают, чтобы проверить твой уровень. Пусть удивится.

На собеседовании можно так же влиять на тему беседы. Тут равноправье. Представь, что ты консультант и тебя пригласили, дабы ты поделился своим опытом.

Ты можешь быть не опытным в тех вопросах, которые подготовил для тебя Интервьюер - не обижайся на него за это. Он не со зла. Просто подготовь "свои" вопросы, ответы на которые знаешь хорошо. Сделай домашнюю заготовку (спасибо Якову Файну), принеси ее на собеседовании и сделай так, чтобы ее оценили (или как минимум увидели).

Готовится к собеседованию надо хорошенько - так, как ты бы готовился, если бы тебя менеджер попросил прособеседовать кандидата в напарники для pair programming. Тебе же потом работать в этой компании/проекте/команде.

Это легче проделать тогда, когда у тебя все хорошо - есть работа или пищевых запасов в погребе на год. Но увольнение обычно случается в самый неподходящий момент. Когда не готов....

Что делать сейчас, пока все хорошо? Собирать то, что тебе поможет в момент, когда ты будешь уволен: знакомься с людьми, изучай технологии, посещай тренинги/семинары/мастерклассы, читай книги, веди блог, интересуйся всем, что окружает тебя, помогай нубчикам, волонтерь у опытных, пиши что-то open-source'ное и самое главное промолчи, если хочется нагадить...

Очень обидно, когда человек уходит из компании и за ним тянется шлейф фидбеков "манагер Г, соцпакет Г, все Г, ну их! пойду в соседнюю контору". Обидно за человека этого, поскольку не ведает, что творит. В новой компании все скорее всего повториться. Так же, на собеседовании, не задашь ни одного вопроса, которые тебя волновали в прошлой компании. Опять обменяешь пару k$ на кота в мешке. Пройдет пол года и картина повторится...

"Грюхать дверьми" не стоит по одной простой причине: IT на Украине - это большая деревня. Сегодня ты собеседуешь Кого-то, завтра Кто-то тебя не берет на работу. Все связано. Помогать стоит друг другу. Даже если этого Кто-то не прав! Помогать хотя бы тем, чтобы промолчать там, где хочется "дать фидбек".

Ну и готовиться, конечно. Ведь ни что не вечно... 

Впервые за три года свободен

Освободили меня вчера с моей прошлой работы. Где-то два месяца назад я не захотел подписать договор, который предложили нам в связи последними нововведениями в компании. Не согласился потому, что не могу гарантировать прописанного там.

Нам, айтишникам, не хватает профсоюза, что ли. Такого органа, который бы организовал ленивый народ (а мы такие и есть) постоять за себя в каждодневных вопросах. Ведь один на один мало кто устоит перед реальностью. Интересно, почему до сих пор такого механизма нет?

Ну ладно, освободили, так освободили. Теперь стоит решать другого рода задачи - где найти денег, причем так, чтобы не тусить в офисе с 9 до 18. Неа, не так. Что мне сделать такого, чтобы я мог обеспечить запросы семьи, при этом был свободен для семьи и для своих многочисленных хобби? О! Так лучше.... В всплыло первое слово - фриланс. А опыта нифига не имею... А вот кто имеет...

Сегодня хочу решить еще пару заданий, которые давно откладывал. Из за офисной работы, между прочим, откладывал. Где-то я узнал, что если вас уволили, то не стоит расслабляться и просыпаться в обед - стоит и дальше использовать (ну чтобы не атрофировалась) хорошо натренированную в офисе систему тайменеджмента для решения домашних задач. Пускай это будет - вынести мусор и пропылесосить пол, забить полочку и убрать в шкафу. Не важно что делаешь - важно как. А значит, достаю я чистый листик бумаги и составляю план на сегодня. Наверное это самое ценное в сегодняшнем дне - то каким я хочу его видеть, записанное на бумаге.

Удачи мне!

Твое время ценно

У тебя есть 24 часа в сутки. На что ты их тратишь? Занимаешься ли тем, что тебя увлекает? Общаешься ли с теми кто это заслужил? Да-да именно заслужил. В это слово я вкладываю то, что твое время ценят по заслугам - твои действия ценят по заслугам. Тот уникальный продукт, что ты продуцирует в этот мир, стоит давать тем, кому он нужен и не распыляться на тех, кому оно нафиг ненужно.

Получается жестко, но только на первый взгляд. Притягивай в свою жизнь тех людей с которыми ты бы хотел сотрудничать, с которыми тебе хотелось бы быть, те, для которых твоя компания была бы желанной так же сильно как и тебе. "Остальные" найдут себе других интересных людей. Благо их много.

Твое время ценно.

Эта мысль родилась после разговора на тему что делать, если приходится кого-то мотивировать сделать что-то, а сил уже нет. Увольнять как-то не по человечески. Что делать? Ответ - освободить от своей компании. А там все станет на свои места.

Я искренни верю что любой человек может все, но иногда на то, чтобы пробудить это знание в нем уходит очень много времени, твоего ценного времени.

Помни всех не изменить. Измениться можно только самому. И начать с того, что сократить время (в свою пользу) на обучение других. А продолжить тем, что притягивать в свою жизнь единомышленников. Притягивать позитивных людей.

Тогда никого увольнять никого не прийдется. Человек сам решит уйти, ведь без твоей поддержки станет ясно кто есть ху. И так лучше для него - у него будет шанс себя реализовать в другом деле, но тебя это уже не должно волновать.

Вообще есть классный инструмент который позволит определить этот тот человек или нет. Представь себе что ты его повторно берешь на работу. Если неохотно берется, то советую тебе деликатно намекнуть ему об этом пока не поздно. Если ты не возьмешь его хот тресни, то это верный знак, что вам с ним не по пути и тебе стоит сосредоточиться в другом месте а ему намекнуть что он не справляется и освободить его от работы где его приходится мотивировать.

Мне нравится стратегия Стива Джобса, когда он вернулся в Apple. Он мог в лифте познакомиться с человеком, и если тот не знал зачем он тут, он увольнялся (предпочитаю синоним освобождался). ТЫ мог не доехать в лифте до своего этажа если не знал кто ты и зачем тут. Вот так вот.

Подумай с кем бы ты остался и работай больше с ними.