Если сложно, тупиковая ситуация, нужно чтобы кто-то послушал и сказал какой ты все-таки классный - обращайся. Люблю это делать. Мы друг другу будем полезны - у тебя трудности, которые можно решить, а у меня способности, которые помогут нам в этом, развить которые я планирую. Читаем дальше...
Показаны сообщения с ярлыком коачинг. Показать все сообщения
Показаны сообщения с ярлыком коачинг. Показать все сообщения
суббота, 27 февраля 2010 г.
пятница, 25 сентября 2009 г.
"10 причине НЕ ходить на работу" Стива Павлины
Спасибо автору, Стиву Павлину и Анатолию Тихомирову, который перевел ее. Кстати, замечательный сайт "Как коучи зарабатывают $5000 в месяц и больше".
Вот САМА СТАТЬЯ в переводе и ВОТ в оригинале. Далее цитирую на память, самое запоминаемое:
Вот САМА СТАТЬЯ в переводе и ВОТ в оригинале. Далее цитирую на память, самое запоминаемое:
1. Заработок для чайников
Пойти на работу чтобы продавать своё время за деньги может сперва показаться хорошей идеей. Вот правда в этой идее есть одна проблема. Это просто глупо! Это самый тупой из всех возможных способов получения денег. Это самый настоящий “заработок для чайников”...
2. Ограниченный жизненный опыт
Действительно, спросите себя, какой опыт, из того что вы получаете прямо сейчас, будет иметь значение через 20-30 лет. Будет ли ваша работа вообще существовать?..
3. Пожизненное приручение
Оглянитесь вокруг. Просто оглянитесь. Что вы видите? ЭТО – свободные человеческие существа? Или вы все живёте в клетке для несознательных животных? Или может вы просто без ума от цвета стен в вашем офисе?..
4. Слишком много голодных ртов
Вам платят только малую долю от той ценности, которую вы создаёте на работе. Ваша реальная зарплата могла бы быть в три с лишним раза больше, чем вам платят. Но эти деньги вы никогда не увидите – они уходят прямиком в карманы других людей.
Какой же вы великодушный человек!..
5. Слишком большой риск
Разве ситуация, в которой кто-то другой может перекрыть ваш источник дохода всего лишь двумя словами (”Вы Уволены”) похожа для вас на безопасную и надёжную ситуацию? Разве иметь единственный источник дохода более надёжно, чем иметь 10?..
6. Злой бык-господин
Когда вы совершаете идиотский поступок в мире предпринимателей, вы можете повернуться и свободно направиться в другую сторону. Когда вы совершаете идиотский поступок в корпоративном мире, вы обязаны повернуться и сказать “Простите, Босс”...
7. Выпрашивание денег
Когда вы хотите увеличить ваш доход, вы обычно идёте к начальнику и просите немного поднять зарплату? Как вы себя чувствуете от таких подачек?..
8. Ущербная социальная жизнь
Представьте, как это, выйти на улицу и поговорить с незнакомцем. Уууууу…. страшно! Лучше остаться внутри безопасного офиса...
9. Потеря свободы
Ни дай бог вам поставить растение на свой рабочий стол, если это против корпоративных правил. О нет, это же конец света! У Синди цветок на столе! Свистать всех наверх! Срочно отправляйте Синди на повторное обучение послушанию!..
10. Превращение в труса
Когда вы день за днём работаете среди трусов, не думаете ли вы что это постепенно будет передаваться и вам тоже? Конечно будет. Это лишь вопрос времени...
среда, 22 апреля 2009 г.
Повоюй и оставь в покое
Работаю в своей компании перепробовал много разных стратегий поведения. Было бегал с лозунгами и удивлялся почему все не делают как я, было заражал идеей группу а потом вместе с ними пытался реализовать, было делал что-то сам и потом показывал результат, было ничего не делал :), всякое было.
Теперь могу сказать как приблизительно работала вся раскрутка. Получается на любую идею, чтобы она раскрутилась до какого-то уровня и чтобы ее можно было оставить саму в покое уходило от полугода до года. Все начиналось с какого-то активного действа вначале, а потом почему-то ставало нудно или появлялась другая идея с которой все начиналась с начала. Это занимало где-то масяц два. Потом затишье - инкубационный период. В этот момент идея не глохла а развивалась, обдумывалась, привыкалась. И в результате спустя этих полгода-год можно было увидеть результаты которые радуют.
Из этого всего могу сделать несколько выводов:
1. Идею кидать не стоит, если только она реально не выдохлась (скорее, если ты не выдохся). Потому идея должна быть в первую полезна тебе, а потом всем остальным. Тогда тебе себя мотивировать не надо будет, когда спадет эйфория.
2. Вначале стоит развести бурную деятельность, чтобы знали что это и как это. Пофиг что никто не будет юзать ее, главное чтобы она засела в мозг и знали к кому можно обратится.
3. Развиваться самостоятельно в этом направлении и никого не ждать. Ждать и расстраиваться это не для тебя. Вперед и только вперед!
4. Вести тематический блог по этой теме, где рассказывать про каждодневние трудности и выкладывать рабочие инструменты. Потом по этому намеченному пути кто-то может подтянуться быстро и безболезненно.
5. Всегда пользоваться этим инструментом и пользоваться им публично. Пускай все знают. Это наверное самое важное в инкубационном периоде. За тобой наблюдают, и, если кто-то видит что-то необычное - он задумывается.
6. Когда кто-то заинтересуется им, рассказать или еще лучше показать как это делается. Тут стоит приложить все свое мастерство, чтобы представление зацепило. Стоит все сделать так, чтобы к тебе обратились и во второй раз.
7. Общаться с похожими на тебя людьми - теми кто делает подобное. И вместе расти вверх. Это поможет развиваться быстрее и не застаиваться.
8. Когда идея начнет набирать обороты, следить за тем, чтобы она могла жить без тебя. Учить теме. Учить обучаться самостоятельно. Учить навыкам учительства.
9. Порадоваться что все работает без тебя :)
10. Не переставать учиться. Всегда есть куда расти.
Все будет, только стоит всегда идти вперед.
Теперь могу сказать как приблизительно работала вся раскрутка. Получается на любую идею, чтобы она раскрутилась до какого-то уровня и чтобы ее можно было оставить саму в покое уходило от полугода до года. Все начиналось с какого-то активного действа вначале, а потом почему-то ставало нудно или появлялась другая идея с которой все начиналась с начала. Это занимало где-то масяц два. Потом затишье - инкубационный период. В этот момент идея не глохла а развивалась, обдумывалась, привыкалась. И в результате спустя этих полгода-год можно было увидеть результаты которые радуют.
Из этого всего могу сделать несколько выводов:
1. Идею кидать не стоит, если только она реально не выдохлась (скорее, если ты не выдохся). Потому идея должна быть в первую полезна тебе, а потом всем остальным. Тогда тебе себя мотивировать не надо будет, когда спадет эйфория.
2. Вначале стоит развести бурную деятельность, чтобы знали что это и как это. Пофиг что никто не будет юзать ее, главное чтобы она засела в мозг и знали к кому можно обратится.
3. Развиваться самостоятельно в этом направлении и никого не ждать. Ждать и расстраиваться это не для тебя. Вперед и только вперед!
4. Вести тематический блог по этой теме, где рассказывать про каждодневние трудности и выкладывать рабочие инструменты. Потом по этому намеченному пути кто-то может подтянуться быстро и безболезненно.
5. Всегда пользоваться этим инструментом и пользоваться им публично. Пускай все знают. Это наверное самое важное в инкубационном периоде. За тобой наблюдают, и, если кто-то видит что-то необычное - он задумывается.
6. Когда кто-то заинтересуется им, рассказать или еще лучше показать как это делается. Тут стоит приложить все свое мастерство, чтобы представление зацепило. Стоит все сделать так, чтобы к тебе обратились и во второй раз.
7. Общаться с похожими на тебя людьми - теми кто делает подобное. И вместе расти вверх. Это поможет развиваться быстрее и не застаиваться.
8. Когда идея начнет набирать обороты, следить за тем, чтобы она могла жить без тебя. Учить теме. Учить обучаться самостоятельно. Учить навыкам учительства.
9. Порадоваться что все работает без тебя :)
10. Не переставать учиться. Всегда есть куда расти.
Все будет, только стоит всегда идти вперед.
понедельник, 13 апреля 2009 г.
А что будет через год-два?
Когда у тебя хорошее настроение сядь и напиши свое будущее. Покажу пример!
Вот так вот можно мечтать на бумаге.
Завел себе тетрадку в которой буду тематически описывать какие-то направления своей жизни. Что нового, что будет, что случилось, какие идеи. Неважно с какой периодичностью, главное чтобы последовательно.
Посмотрим куда придем...
13 апреля 2010 года.
На день рождения мне подарили подарок. Номер телефона одного мужика. Ему нравится делать всякого рода стартапы и он заинтересован молодыми перспективными людьми, желающими сделать большое дело. И всеми правдами или неправдами он ждет моего звонка. Супер! О чем я с ним буду говорить?
К этому времени я уже имею немаленький опыт в области Коачинга (или коУчинг :)). Ведь в своей компании занимался этим вплотную. Вначале с одной командой, а потом внедрил процесс во всей компании. Все довольны, а у меня +35 к опыту. К тому же все это время я крутился на множестве русскоязычных блогов/форумов/порталов по этой тематике. Имею много знакомств и кое-какой авторитет.
Но мне все еще нужна помощь, и тут такой подарок судьбы! Звоню, договариваемся о встрече.
............мы нашли друг друга!
Вечером несусь домой на сверхзвуковой скорости чтобы рассказать все своей любимой жене! Такой классный день. Открываются такие горизонты... Спасибо за такой классный подарок!
Вот так вот можно мечтать на бумаге.
Завел себе тетрадку в которой буду тематически описывать какие-то направления своей жизни. Что нового, что будет, что случилось, какие идеи. Неважно с какой периодичностью, главное чтобы последовательно.
Посмотрим куда придем...
вторник, 10 марта 2009 г.
Я не даю готовых решений!
Этим слоганом я хочу закрепить все то, что возникает у меня внутри, когда я слышу слово коучинг.
Говорят "слоган дазнт ворк" (slogan doesn't work), но это правда только тогда когда под ним нету ничего в сердце. Слоган должен возбуждать, будоражить, заряжать!
Теперь про коучинг. Сложность в том что многие привыкли получать готовые решения. Коучинг же включает в себя обучения навыкам поиска инструментов для решения всяких задач а так же способность обучать тому же других. Это зараза! :)
Сложно не дать простое решение и не избавиться от запроса сразу. Чтобы научить делать то же что и ты, и даже не научить, а подтолкнуть к тому самообучению, необходимо потратить много времени. Но оно окупается в перспективе. Ох как окупается!
А сейчас хочу поделиться метафорой которую использую сам. Как я уже рассказывал раньше у программиста много трудностей и их решений каждый день. Т.к. моя жизнь немного пересекалась с физикой и экспериментом, то именно его я выбрал как метафору.
Программирование (или жизнь) это эксперимент! У тебя есть идея. Ты делаешь первые шаги по ее реализации. Ты начинаешь эксперимент. Натыкаешься на первую трудность. Выдвигаешь гипотезу. Опровергаешь ее или подтверждаешь. Рождается модель, которой ты пользуешься и с ее помощью продолжаешь работу. Снова стена, снова гипотеза. Быть может на этот раз прийдется инициировать еще один эксперимент. Ты углубляешься и углубляешься, постепенно натыкаясь на ошибки, отвечая на свои вопросы. Под-эксперименты ставятся и ставятся. И все на благо исходного эксперимента - на благо результата.
Главное тут не запутаться. Приведу пару инструментов, рожденных этой метафорой.
Помогает хорошо листочек и карандаш, где рисуется дерево вопросов (гипотез) и ответов (экспериментов).
Не менее решающий, на пути к успеху, фактор - последовательность. Выдвигать 5 гипотез и параллельно начинать 20 экспериментов на одном тестовом приборе... Сложно как-то и мало эффективно.
Поможет и знание, что ты не знаешь всего - ты только немного приближаешься к предмету твоего исследования. Ты первооткрыватель. Все что у тебя есть это твои ошибки, наблюдения, замечания, гипотезы, модели и самое гласное связующее звено - рабочий мозг. Любая ошибка воспринимается не так как нас учили в школе. Наоборот! Ошибка это классно, это ответ на вопрос что модель не точна, а значит, если вернуться чуть назад и дополнить ее - главный результат станет только ближе.
Помогает и готовность начать все с самого начала. Это случается в том случае, если и самого начала была выбрана не та модель (не достаточно точная). Это самый важный инструмент - не бросать дело, если что-то не получается.
Так же решающим будет твоя страсть к тому, что ты делаешь. Физики часто обладают этим нужным свойством. То как ты помешан на идее определяет то какой она будет после реализации (и будет ли реализация вообще).
Думаю дальше стоит поговорить на эту тему с опытным физиком. Это только старт.
Фишка в том, что будь это программирование или физический эксперимент - неважно! Все это применимо в жизни. Попробуй.
Желаю успехов!
P/S/ Из чата:
12:26:50: Senior от Junior знаешь что отличает?
12:27:52: не моцк, способности или генетическая предрасположенность, пол, или наличие знакомых или денег на книги
12:28:10: а привычка решать все свои трудности (проблемы) самостоятельно
12:29:28: а выбирает каждый для себя сам, кем ему быть. может каждый
12:30:07: по факту их отличает багаж знаний и используемых инструментов, но это различие формируется в результате одного действия простого правила.
12:30:19: сделал сам +10 к опыту, позвал кого-то +1 к опыту
12:30:29: сделал кому-то +10 к опыту
Говорят "слоган дазнт ворк" (slogan doesn't work), но это правда только тогда когда под ним нету ничего в сердце. Слоган должен возбуждать, будоражить, заряжать!
Теперь про коучинг. Сложность в том что многие привыкли получать готовые решения. Коучинг же включает в себя обучения навыкам поиска инструментов для решения всяких задач а так же способность обучать тому же других. Это зараза! :)
Сложно не дать простое решение и не избавиться от запроса сразу. Чтобы научить делать то же что и ты, и даже не научить, а подтолкнуть к тому самообучению, необходимо потратить много времени. Но оно окупается в перспективе. Ох как окупается!
А сейчас хочу поделиться метафорой которую использую сам. Как я уже рассказывал раньше у программиста много трудностей и их решений каждый день. Т.к. моя жизнь немного пересекалась с физикой и экспериментом, то именно его я выбрал как метафору.
Программирование (или жизнь) это эксперимент! У тебя есть идея. Ты делаешь первые шаги по ее реализации. Ты начинаешь эксперимент. Натыкаешься на первую трудность. Выдвигаешь гипотезу. Опровергаешь ее или подтверждаешь. Рождается модель, которой ты пользуешься и с ее помощью продолжаешь работу. Снова стена, снова гипотеза. Быть может на этот раз прийдется инициировать еще один эксперимент. Ты углубляешься и углубляешься, постепенно натыкаясь на ошибки, отвечая на свои вопросы. Под-эксперименты ставятся и ставятся. И все на благо исходного эксперимента - на благо результата.
Главное тут не запутаться. Приведу пару инструментов, рожденных этой метафорой.
Помогает хорошо листочек и карандаш, где рисуется дерево вопросов (гипотез) и ответов (экспериментов).
Не менее решающий, на пути к успеху, фактор - последовательность. Выдвигать 5 гипотез и параллельно начинать 20 экспериментов на одном тестовом приборе... Сложно как-то и мало эффективно.
Поможет и знание, что ты не знаешь всего - ты только немного приближаешься к предмету твоего исследования. Ты первооткрыватель. Все что у тебя есть это твои ошибки, наблюдения, замечания, гипотезы, модели и самое гласное связующее звено - рабочий мозг. Любая ошибка воспринимается не так как нас учили в школе. Наоборот! Ошибка это классно, это ответ на вопрос что модель не точна, а значит, если вернуться чуть назад и дополнить ее - главный результат станет только ближе.
Помогает и готовность начать все с самого начала. Это случается в том случае, если и самого начала была выбрана не та модель (не достаточно точная). Это самый важный инструмент - не бросать дело, если что-то не получается.
Так же решающим будет твоя страсть к тому, что ты делаешь. Физики часто обладают этим нужным свойством. То как ты помешан на идее определяет то какой она будет после реализации (и будет ли реализация вообще).
Думаю дальше стоит поговорить на эту тему с опытным физиком. Это только старт.
Фишка в том, что будь это программирование или физический эксперимент - неважно! Все это применимо в жизни. Попробуй.
Желаю успехов!
P/S/ Из чата:
12:26:50: Senior от Junior знаешь что отличает?
12:27:52: не моцк, способности или генетическая предрасположенность, пол, или наличие знакомых или денег на книги
12:28:10: а привычка решать все свои трудности (проблемы) самостоятельно
12:29:28: а выбирает каждый для себя сам, кем ему быть. может каждый
12:30:07: по факту их отличает багаж знаний и используемых инструментов, но это различие формируется в результате одного действия простого правила.
12:30:19: сделал сам +10 к опыту, позвал кого-то +1 к опыту
12:30:29: сделал кому-то +10 к опыту
вторник, 27 января 2009 г.
Исповедь отладки
Сегодня сутра как всегда пробежался по всем комнатам поздороваться. Когда возвращался из самой дальней началось это. Вначале один сотрудник, потом второй потом третий, четвертый.... И когда я наконец-то сел за свой комп, меня мой дружбан Валерка пригласил на чашку чаю :) на кухню...
Я себя сам так поставил. При первом же запросе помогать, ведь моих 5 минут, могут сэкономить полчаса чьей-то работы. Кроме того я получаю больше опыта нежели я сам сидел бы чего-то копал. Я всегда в курсе работы команды, потому что завязан на контрольных точках с ней:
Так же я знаю, что лидера от менеджера команды отличает то как он свободен для команды. Если он свободен и всегда в поле зрения, то у него больше шансов стать лидером. Если же он приходит только посмотреть на результаты и оценить их - он менеджер. Мне же по душе лидерская роль.
Преимуществ подхода лидера много, но есть один существенный недостаток. Если ты везде - ты нигде (для себя). То есть про решения своих задач в команде на протяжении всех 8 часов ты можешь забыть :) Ну это и не плохо - просто стоит привыкнуть к новой роли.
Но если привыкать не хочется - стать лидером не твоя цель и хочется просто поработать, но ты знаешь много и к тебе постоянно приходят за вопросами, то у меня есть несколько советов:
1) Будь вдали от команды: на этаж выше, на этаж ниже, в другой комнате. Если для получения ответа на твой вопрос нужно затратить немного усилий, то скорее всего решение будет найдено самостоятельно. А умение найти решение самостоятельно - залог успеха любой команды. Ну что отличает гуру от новичка? Опыт. А что такое опыт? Набор инструментов и всяких разных знаний помогающих решить какую-то проблему или проблему схожую с ней. И профи это знает, а потому старается находить и развивать такие инструменты а потому и самостоятельно. Подумай чего ты лишаешь свою команду, когда даешь готовое решение? "Делай как я сказал" или "Я бы сделал так" Есть разница? А значит совет второй:
2) Никогда не давай готовых решений.
Не так давно я заметил за собой такую штуку. Когда я в тупике, я зову кого-то на помощь, а так как он не знает в чем дело, я ему формулирую задачу. И о чудо! не успев договорить до конца я нахожу решение самостоятельно. После этого осталось поблагодарить офигевшего помощника и сказать, что я справлюсь сам. Я нашел определение этой фишке - "исповедь отладчика". И оно работает даже если рассказывать это плюшевому медвежонку (всегда хотел завести, но как-то окружающих жалко - чего подумают псих? :)). Оно работает если каким-то образом формулировку материализовать: набрать в чате, рассказать в слух, записать на бумаге, спеть :)... Думаю и у тебя было подобное неоднократно. Потому совет третий:
3) Перед тем как начать что-то объяснять попроси чтобы автор вопроса как можно более точнее сформулировал свой вопрос. Если ему удастся не на его ответить самостоятельно то закрепи его удивление названием этого подхода "исповедь отладки" и расскажи что она работает всякий раз когда кажется что ты в тупике.
Хорошо, до тебя сложно физически добраться, но с интернетом все равно где ты находишься. Ок, тут у тебя есть одно преимущество. Ты можешь не отвечать некоторое время. Хватает 5-7 минут, чтобы автор ответа нашел решение самостоятельно пока ждет ответа от тебя. Чаще оно бывает так:
Но тут можно поступить умнее. Попросить сформулировать вопрос и написать его в чате. А потом взять эту паузу. Потому совет четвертый:
4) Когда видишь в асе просьбу подойти, спроси "в чем дело?" А когда получишь ответ - возьми паузу в 5 минут.
Ну вроде как все, чем я хотел поделиться...
Желаю успехов!
Я себя сам так поставил. При первом же запросе помогать, ведь моих 5 минут, могут сэкономить полчаса чьей-то работы. Кроме того я получаю больше опыта нежели я сам сидел бы чего-то копал. Я всегда в курсе работы команды, потому что завязан на контрольных точках с ней:
- ты не знаешь что это?
- давай разберемся, что ты делаешь?
- ага! я бы сделал так и так.
- пасиб, я сделаю, посмотришь как получилось?
- с удовольствием...
и спустя некоторое время я уже наблюдаю результат..
Так же я знаю, что лидера от менеджера команды отличает то как он свободен для команды. Если он свободен и всегда в поле зрения, то у него больше шансов стать лидером. Если же он приходит только посмотреть на результаты и оценить их - он менеджер. Мне же по душе лидерская роль.
Преимуществ подхода лидера много, но есть один существенный недостаток. Если ты везде - ты нигде (для себя). То есть про решения своих задач в команде на протяжении всех 8 часов ты можешь забыть :) Ну это и не плохо - просто стоит привыкнуть к новой роли.
Но если привыкать не хочется - стать лидером не твоя цель и хочется просто поработать, но ты знаешь много и к тебе постоянно приходят за вопросами, то у меня есть несколько советов:
1) Будь вдали от команды: на этаж выше, на этаж ниже, в другой комнате. Если для получения ответа на твой вопрос нужно затратить немного усилий, то скорее всего решение будет найдено самостоятельно. А умение найти решение самостоятельно - залог успеха любой команды. Ну что отличает гуру от новичка? Опыт. А что такое опыт? Набор инструментов и всяких разных знаний помогающих решить какую-то проблему или проблему схожую с ней. И профи это знает, а потому старается находить и развивать такие инструменты а потому и самостоятельно. Подумай чего ты лишаешь свою команду, когда даешь готовое решение? "Делай как я сказал" или "Я бы сделал так" Есть разница? А значит совет второй:
2) Никогда не давай готовых решений.
Не так давно я заметил за собой такую штуку. Когда я в тупике, я зову кого-то на помощь, а так как он не знает в чем дело, я ему формулирую задачу. И о чудо! не успев договорить до конца я нахожу решение самостоятельно. После этого осталось поблагодарить офигевшего помощника и сказать, что я справлюсь сам. Я нашел определение этой фишке - "исповедь отладчика". И оно работает даже если рассказывать это плюшевому медвежонку (всегда хотел завести, но как-то окружающих жалко - чего подумают псих? :)). Оно работает если каким-то образом формулировку материализовать: набрать в чате, рассказать в слух, записать на бумаге, спеть :)... Думаю и у тебя было подобное неоднократно. Потому совет третий:
3) Перед тем как начать что-то объяснять попроси чтобы автор вопроса как можно более точнее сформулировал свой вопрос. Если ему удастся не на его ответить самостоятельно то закрепи его удивление названием этого подхода "исповедь отладки" и расскажи что она работает всякий раз когда кажется что ты в тупике.
Хорошо, до тебя сложно физически добраться, но с интернетом все равно где ты находишься. Ок, тут у тебя есть одно преимущество. Ты можешь не отвечать некоторое время. Хватает 5-7 минут, чтобы автор ответа нашел решение самостоятельно пока ждет ответа от тебя. Чаще оно бывает так:
12:00:00 можно тебя на минуточку?
12:07:46 уже не надо, спасибо.
Но тут можно поступить умнее. Попросить сформулировать вопрос и написать его в чате. А потом взять эту паузу. Потому совет четвертый:
4) Когда видишь в асе просьбу подойти, спроси "в чем дело?" А когда получишь ответ - возьми паузу в 5 минут.
Ну вроде как все, чем я хотел поделиться...
Желаю успехов!
понедельник, 19 января 2009 г.
Играющий тренер или коуч
Пасиб Валерка за такой классный термин, он наиболее точно описывает то, каким стоит быть менеджеру, чтобы стать лидером. Итак "играющий тренер" или "коуч", кто он?
Вот статейка от Наташи (пасиб, одна из лучших по моему) "Коачинг: очередная мистификация или новая религия эффективности?"
И мне нравится заниматься этим.
А еще для себя недавно открыл Ответы на мейл ру. Вишу тут, а вот мой профайл. Ну это так лирическое отступление. Что дают мне ответы? Возможность учиться, общаться и не зацикливаться на одном и том же. Скажем так, это рэндомный вопросник со всеми вытекающими последствиями...
Вот статейка от Наташи (пасиб, одна из лучших по моему) "Коачинг: очередная мистификация или новая религия эффективности?"
И мне нравится заниматься этим.
А еще для себя недавно открыл Ответы на мейл ру. Вишу тут, а вот мой профайл. Ну это так лирическое отступление. Что дают мне ответы? Возможность учиться, общаться и не зацикливаться на одном и том же. Скажем так, это рэндомный вопросник со всеми вытекающими последствиями...
Подписаться на:
Сообщения (Atom)
Сообщения
