Как сделать чтобы тренинг приводил к изменениям?

Сегодня получил картинку, не могу не откомментить. 

Все правда, но...

Ведущие тренингов часто путают их с семинарами. Выйти и рассказать у доски материал - это не тренинг, а семинар. Тут 70% активности тренера, а 30% группы. Тренинг, это когда наоборот. Тренер максимум работы проделал до начала тренинга, а во время тренинга он всего лишь наблюдает за работой группы и чуть корректирует ее направление движения (30%), команда в это время трейнится (70%). Если при этом команда делает что-то новое, оно будет интегрировано в опыт и при случае будет повторно использоваться.

Что может помочь?
- фан, игры, а значит безопасность в процессе делания ошибок
- тренер в сторонку, а команда думает и решает сама (хоть так хочется ей помочь)
- цикл Коулба или провести ребят через грабли, на которые ранее наступал тренер
- Эриксоновский гипноз
   - чтобы не говорить того, что помешает ребятам развиваться (фуу...)
   + чтобы говорить ребятам те слова, которые поддержат их в будущем, когда тренера рядом не будет (о, так лучше!) 
- понимание, где и когда инструменты понадобятся в будущем
- искреннее желание тренера помочь группе научиться научиться, а не срубить бабла с трендовой штуки. Желание тренера изменить мир у лучшему.
- фидбек участников и полная переработка тренинга под новую группу (и так раз 5)

Как-то так. 

Конспект: Доктор Ричард Хэмминг "Вы и Ваша работа" (часть 2)

Вот я проснулся среди ночи на пару часиков и самое важное, что по моему я могу сделать сейчас - закончить начатое днем. Первая часть лежит тут. 

Продать результаты своей работы очень важно. Как сделать так, чтобы к моменту, когда у меня будут первые результаты их уже ждали клиенты? Как сделать так, чтобы клиенты отложили свои важные повседневные дела для того, чтобы посмотреть на мои результаты? Как сделать так, чтобы они оценили результаты как "вау! круто!"

Пиши неформально. Пиши увлеченно. Как с другом разговариваешь. Так тебя поймут.

Следить за собой. Почему я мечтаю об одном, а делаю другое? Может быть мне стоит мечтать о том, что делаю? Может быть пора делать то, о чем мечтаю? Синхронность.

Когда появятся первые клиенты, они будут просить продолжать делать начатое. С привычкой обращаться ко мне за помощью они меня ограничивают в выборе. Но это так на первый взгляд. Сказать клиенту "нет" не потому, что сейчас ты занят более ценным по твоему делом, а потому, что тебе нужно больше ресурсов. Пусть клиенты сообщают твоему начальству о том, что твоя работа важна. Продавать начальству надо тоже уметь. 

Ценить процесс достижения, а результат в виде успеха не заставит себя ждать.

Ты сделаешь больше, если уходя домой забираешь с собой работу. Не потому, что потратишь на 2 часа больше времени, украденное у семьи, а потому, что ты более привержен к ней. Пусть будет не хватать 24 часов, чтобы насытиться задачей. Пусть это приведет к потребности развиваться и делать ее иначе. Пусть всем этим заправляет драйв! 

У меня могу быть большие амбиции, но я всего лишь 80 кг вещества с 24 часами в сутки, двумя глазами, двумя ушами, двумя руками и одним ртом. Мне нужна помощь. Помощь людей вокруг. Помощь системы, в которой тружусь. Чтобы сделать больше. 

Не стоит бороться с системой, стоит научиться использовать ее. А если она что-то не делает - научитесь обходить ее. Если Босс говорит "нет" на 90% ваших просьб, то стоит ли ему продолжать задавать эти вопросы? Может быть пора предоставить факты так, чтобы он не мог сказать "нет"? Как это сделать? 

Ты можешь решать как тебе внешне выглядеть, как общаться с людьми, как взаимодействовать с ними - но если это решение не нравится им - ты за это косвенно заплатишь. За утверждение своего эго. Не лучше ли в ущерб эго сделать так, чтобы окружающие остались довольны?

Внешне важно выглядеть соответственно делам своим. Будущего клиента вовсе необязательно вводить в заблуждение при первой встрече своим внешним видом. Встречают по одежке. Пусть внешний вид будет твоей визиткой карточкой. 

Вокруг работают люди. Людям нужны простые вещи. Одобрение. Подбодрение. Знаки внимания. Девушкам цветы. Мужчинам признание. Всем веселые шутки. Дай им это.

Делая что-то думай, как проверить каким будет результат. 

Не пытаться делать реформы чужими руками - много сил потребуется, чтобы заставить систему меняться. Если дело твое реформы делать - супер, делай, но если дело твое лежит в другой области, то занятие реформами - не оптимально. Лучше делать свое дело так, как считаешь нужным. Через это, хоть чуть-чуть, менять систему. Еще раз: делать то, в чем хочешь преуспеть. Свое дело или реформы? В сутках всего 24 часа.

"Смех — да, злость — нет. Злость не туда направлена."

"Когда я говорю «О, да, я дам тебе решение ко вторнику» без малейшей идеи, как это сделать, это срабатывает". Загнанная в угол крыса сделает с обидчиком невозможное, хотя обычно она убегает. Загонять себя в угол с тем, чтобы заставить сделать невозможное. Чаще это срабатывает. 

Если спросить "Почему ты не сделал это?" - найдется купа оправданий. Но если спросить "Каким образом это будет готовым?" - найдутся решения. 

Еще раз. Как не добиться успеха? Не работать над важными задачами.  Не становиться эмоционально вовлеченным. Не пытаться превратить трудную ситуацию в какую-то по-проще, решение которой будет так же полезно. Находить оправдания тому, почему что-то не сделал. Продолжать говорить, что все дело в удаче или ее отсутствии.

"Вы можете вести приятную жизнь; вы можете быть или «хорошим парнем» или великим учёным. Но «хорошие парни приходят последними», как сказал Лео Дюроше. Если вы хотите вести приятную счастливую жизнь с кучей развлечений и прочим, то ведите приятную жизнь."

Есть идея-звупоголотитель. Озвучивая ее люди говорят "о, да..." и все. Но по каждой идее можно набрать критическую массу и тогда люди захотят помочь. Еще раз - не люди виноваты в том, что они не помогают тебе, а идея не набрала критической массы. Брейнстормить человеком на тему идеи, которая не набрала критической массы - это все равно что брейнстормить с мешком картошки.  

Есть люди, хорошие люди, которые просто заполняют пространство но ничего не привносят. Они просто поглощают идеи. Новые идеи просто умирают рядом с ними.

Половину рабочего времени потратить на презентацию. Это много. Но это стоит того. 

"Если вы всё время читаете, что сделали другие люди, вы будете думать, как думали они." Есть люди креативные - они формулируют задачу достаточно ясно и отказываются смотреть какие-либо ответы, пока основательно не продумают задачу. "Вы читайте. Но имеет значение не сколько, а как вы читаете."

Твою отличную работу обязательно назовут со временем твоим именем. "Подлинное величие — это когда твоё имя как ампер, ватт и фурье — когда оно пишется с малой буквы"

"В долгосрочной перспективе, книги, которые пропускают то, что не важно, важнее книг, которые рассказывают вам всё, потому что вы не хотите знать всё" иначе рост знаний просто захлебнется в накопленных знаниях.

"Примерно каждые семь лет значительно, если не полностью, меняйте область своей работы... Когда вы приходите в новую область, вам приходится начинать сначала, как новорожденному. Вы уже не большой важный человек и вы можете начать сначала и вы можете начать сажать жёлуди, которые станут огромными дубами.... Вы должны меняться. Вы со временем устаёте; вы расходуете свою оригинальность в одной области. Вам надо найти что-то рядом. Я не говорю, чтобы вы переключались с музыки на теоретическую физику, а там на английскую литературу; я подразумеваю, что в своём поле вам следует переключаться между областями, чтобы не застаиваться."

"Если вы хотите быть великим исследователем, вы не станете им, будучи президентом компании. Другое дело, если вы хотите быть президентом компании. Я не против того, чтобы быть президентом компании. Я просто не хочу.... Когда вы можете в одиночку воплотить то, что хотите, тогда вам следует этим заниматься. Как только ваше видение, того, что, как вы считаете, должно быть сделано, больше того, что вы можете сделать в одиночку, вам надо двигаться в менеджмент. И чем больше видение, тем дальше в менеджмент вам надо идти."

"Удача благоволит подготовленному разуму; удача благоволит подготовленному человеку. Это не гарантировано. Я не гарантирую, что успех совершенно несомненен. Я бы сказал, что удача влияет на вероятности, но есть определённый контроль со стороны человека."

"Ступайте и делайте великую работу!"

Доктор Ричард Хэмминг, профессор морской школы Монтерея в штате Калифорния и отставной учёный Bell Labs

Конспект: Доктор Ричард Хэмминг "Вы и Ваша работа" (часть 1)

Друг статьей поделился. Статья большая, 40 минут на прочтение, вместе с тем про жизнь, вернее про наблюдения одним человеком одного маленького аспекта ее. Итак "какая разница между людьми, которые делают значимые вещи, и людьми, которые их не делают".

http://habrahabr.ru/post/209100/

Буду писать тут конспект, дабы сэкономить себе в будущем время на перечитывание.

Самое первое о чем говорит Автор - наблюдение и любознательность. Ему стало интересно и он начал приставать к людям со своими вопросами. Он начал копать. И вот теперь о нем пишут на хабре :) Его доклад записали, перевели, на прочтение статьи друг уделил 40 минут, а я вот пишу пост в блоге. Автор добился своего и поиск ответа на его вопрос, а «почему так мало учёных делают значительный вклад в науку и так многие оказываются в долгосрочной перспективе забыты?» - оставил след в истории. Но для начала там было всего лишь любопытство. Или не "всего"? Продолжим чтение...

Мне стоит признать, что «да, я хочу делать первоклассную работу» и это важно, «потому что у каждого из вас лишь одна жизнь».

Удачи нет, ведь еще Ньютон сказал: «Если бы другие думали так же напряжённо, как я, они получили бы похожие результаты». Я просто должен трудиться каждый день.

Поможет, если в молодости есть независимые мысли и есть смелость ими заниматься. Так же может случиться и обратное - неуверенность в себе, которая может происходить прямо сейчас со мной, может переродится в уверенность и смелость, после одного успешного открытия. Так что все советы это как говорит Автор "и случайность и не случайность". Смелость - это то, что должно проявиться в результате. Без нее никак.

Возраст не имеет значения если взять успех в целом. Писатели, художники - их самые последние работы самые лучшие, а люди от науки получают свои награды за работы, зачатые в молодости. Новые идеи как желуди, высаженные в молодости они вырастают в могучие дубы ближе к концу жизни.

Что может случиться со человеком в молодости - он получит признание. И это может стерилизовать, если после признания он не будет заниматься ничем маленьким - высаживать желуди. Звучит неприятно-ограничивающе, но в этом что-то есть. Высаживать желуди всегда, что бы не происходило вокруг - запомним!   

Недостатки человека - это его достоинства. Надо только поменять точку зрения. Скорее всего первая реакция на перемену будет такая: «Ууу, как все плохо...» Но лучшее, что можно сделать сразу после - искать ответы на вопрос "А почему это все же хорошо для меня?"

Больше знаешь - больше узнаешь. Больше узнаешь - больше можешь делать. Больше делаешь - больше возможностей. Больше возможностей - больше информации. При этом, все начинается с приблизительно одинаковых условий для двух одинаково одаренных людей. Одна школьная скамья, одни увлечения. Но у одного из них чуть-чуть больше времени с засученными рукавами и все! Разница через года колоссальная...

У каждого 24 часа в сутках. Чтобы сделать на 1 часа больше чего либо, надо сделать на 1 час меньше чего-либо другого. И очень важно понять, куда вкладывать этот 1 час своего времени.  Ведь "драйв, неправильно направленный, никуда вас не ведёт".

"Если вы слишком уверены, вы никогда не заметите недостатки; если слишком сомневаетесь, не сдвинетесь. Нужен правильный баланс." Так что надо быть смелым сделать что-то, но еще и достаточно смелым, чтобы сказать себе "я ошибаюсь".

"Когда у вас есть действительно важная задача, вы не должны позволять ничему другому занимать центр вашего внимания — вы должны удерживать свои мысли на задаче. Надо морить подсознание голодом, чтобы ему приходилось работать над вашей задачей, чтобы вы могли мирно спать и бесплатно получить ответ утром."

Спрашивать окружающих:  «Какие в вашей области важные задачи?», «Над какими важными задачами вы работаете?», «Если то, что вы делаете, неважно, и если вы не думаете, что это приведёт к чему-то важному, почему вы работаете над этим?» Пусть они за это не любят. Потом скажут спасибо.

Быть там, где что-то может произойти.

Иметь список важных задач (я бы назвал их даже другим словом - маяком), которые непонятно как, но предстоит решить. Выбирать каждый день из предложеных те задачи (маленькие, каждодневные), что лежат на пути к решению важных задач-маяков.

Позволять команде интераптать - работать с открытой дверью. Люди приносят новости из мира, новости о проблемах и методах решения. Они в помощь!

Абстракция и обобщение часто упрощает дело. Если ко мне обратятся с одной задачей, хорошо если я задамся вопросом - как мне решить все подобные вопросы во всех отделах? Если найти решение, то им воспользуются другие специалисты, чтобы решать свои (уже другие) задачи.

На этом пока все... Читать статью стало не так интересно, потому что в голове появилась идея, которую хочется реализовать.

Но продолжение обязательно следует...

Найди за что похвалить

Сегодня прошло одно собрание. В результате мне есть что сказать одному из членов команды. Но я этого не сделаю. Лучше найду за что его похвалить и похвалю. Ведь если разобраться то им было сделано намного больше приятных вещей, но сознание почему-то цепляется за вот эту вот одну единственную и не факт что критическую бяку - просто мне кажется что так он бы стал лучше. Лучше? Ну вот... Снова сравнения, ожидания...

Похвалю! И завтра похвалю!!! Ведь всегда есть за что...

А похвалю за то, за что благодарен. Быть может я вчера (опять же) что-то хотел поменять в нем и не получилось, а сегодня он сам решил поменяться, но я не заметил, потому как искал другие недостатки...

А раз уж покритиковал (ну все мы люди), будь добр доведи дело до конца и когда получишь желаемое изменение обязательно отметь этот факт. Ведь для тебя это просто критика, а для другого, быть может, оно стало целью в жизни...

И вообще меняться мне надо а не кому-то. Все они хороши, это просто я вижу не через те очки...

Следи за своим настроением

Запоминай все то, что с тобой происходит когда тебе хорошо. Тебе хорошо когда ты моешь посуду? Или когда ты ходишь к другу в гости с Суббота? Или когда приходишь домой к своему ребенку? А быть когда на улице светит солнышко или наоборот идет дождик? Когда звонит телефон. Когда читаешь книгу? Зафиксируй в голове этот момент. "Мне хорошо потому что я делаю ....".

Так постепенно ты сознательно поймешь от чего тебе хорошо а от чего, быть может, плохо. Когда ты научишься (научишь Сознание) отделять приятное от неприятного и от безразличного, тогда у тебя будет возможность определить то, куда тебе стоит идти - свое направление движения.

Дальше стоит ежедневно уменьшать время на неприятные дела и увеличивать время на то что приносит удовольствие. Так же стоит фиксировать новые сценарии приносящие +/0/-. Так постепенно русло твоей реки жизни поменяет направление в то место, где оно должно быть, там где будет всего максимум.

Занимайся в жизни только тем, что тебе приносит истинное удовольствие. А все остальное оставь другим - уверен кому-то нравится другое.

Недостаток опыта мы компенсируем разговорами

Был в Киеве на конференции. Как-то в маршрутке услышал как мужчина рассказывает женщине что-то про финансы. Да так рассказывает, что самому интересно послушать: спокойно, уверенно, без суеты, связано, последовательно. В тот день слушал так же одного докладчика на конференции. Аналогичные чувства. Их связывало одно - оба профессионалы и знают свое дело. Тут я вспомнил разговор случившийся ранее за обедом.

Итого отличить опытного профи от начинающего ученика очень просто. Ученик будет говорить про все что он получил нового, чему научился, как использует, возможно будет хвастать и чаще всего спорить отстаивая то за что уцепился. Профи уже это все прошел у него большущий багаж знаний, он чаще всего не спорит по теме и делает вид, что не знает темы, когда нужно сохранить лицо новичку. Он всегда выслушает и не имеет свой "точки зрения". Он уверен в том что говорит. Быть может, тогда, когда эта уверенность приходит уходит критика всех несогласных с идеей.

Получается не имея опыт, мы не уверены в том, что узнали, а раз нет уверенности нет и спокойствия. Ускорить процесс получения опыта можно. Делая больше, но не обязательно стоит уменьшать количество разговоров на эту тему. Ведь, так хочется рассказать про свои первые шаги кому-то еще. И еще - скоро это закончится, но только если не переставать делать что-то по теме.

Вот и все. Все проходят через это. Кто-то остается теоретиком, кто-то опытным практиком. И не стоит себя сдерживать. Хочется сказать что ты сделал - получишь от этого кайф? - скажи! Хочешь поспорить - поспорь. Хочешь еще что-то? - сделай! И все будет ок.

Желаю чтобы ты стал опытным и получал кайф от каждого этапа развития.

С точки зрения калькулятора: что такое каждый раз делать иначе?

Недавно мне задали вопрос, который остался без ответа. Спешу ответить...

Дело было так. Было большое собрание. Одним из пунктов обсуждения было введение новой команды в компании. Команда архитекторов программного обеспечения. Цель - идти в ногу со временем и всегда быть на шаг впереди нежели рядовой разработчик. Кампания небольшая но уже доросла до того, чтобы думать про это.

В процессе обсуждения многие претенденты на членство в этой команде поделились своими секретами, которые их и делают этими претендентами. Одним из секретов было мой. Ну не мой, но я пришел к нему сам и прочувствовал его.

Когда-то где-то я прочитал, что ученик какой-то-там школы (не помню ДАО ли это или еще что-то ненашинское) должен бросать инструмент как только начинает к нему привыкать.

Где-то год назад я на нашем форуме написал пост под названием "Отказ от тулзы во благо" вот его содержимое:

"Продолжая дискуссию про копи-паст, хотелось бы рассказать про что что сейчас проходит в стенах компании.

Где-то когда-то я прочитал что "дебаг это зло, дебаг это убийца времени, исправление ошибки занимает секунда, но ее поиск - вечность", сразу все стало как-то яснее. Решил для себя что буду стараться не пользоваться дебагом, даже когда сильно захочется. Со момента первой записи о том что не использую дебаг прошло 16 дней :).

Оказалось без дебага и вправду очень хорошо. Я начал находить инструменты, которые помогают мне избежать дебага в дальнейшем. Их сейчас я и укрепляю. Это: ТДД, это джава-ассерты, это логгирование, это инфортивные хЮнит-ассерты, в общем все что советуют для улучшения качества кода. Но раньше я думал что это поможет команде, тебе в будущем, сократит время разработки. А теперь я знаю почему это так. Качественный код исключает медлительный дебаг.

Немного подумав я пришел к выводу, что дебаг, это инструмент, который дает тебе комфорт, но! он удерживает тебя в этой зоне комфорта. Чтобы сделать рывок надо внести в эту зону стресс, для меня это была глава в книге "Совершенный код". Там писали, что дебаг это зло.

Как результат - принудительный отказ от него, после чего пришел рост. Я знаю что делать чтобы делать это быстрее.

То же, думаю, касается и других инструментов. Того же копи-паста.

Отказываясь от копи-паста я нашел в ИДЕ много всяких интересных инструментов: это обернуть строку в нужный блок, это переместить линию вверх вниз, это замена имени во всех местах, это шаблоны кода, это помощь ИДЕ в решении частых проблем, это автоматическая генерация заглушек и работа с дажвадоками.

В общем когда инструмент уже используется на автомате - самое время ее бросить и расти дальше.

Дебаг я люблю, но возвращаться к нему не собираюсь - есть вещи по круче."

С тех пор много воды утекло. Дебагом я пользуюсь, но я так же овладел и другими инструментами и теперь делаю выбор в пользу эффективности. Выбор - это штука мощная. Она дает свободу.

Воспользовавшись этим (отказ во благо) инструментом еще пару раз я нашел еще более продвинутые инструменты, понять назначение которые сразу не дано. Только эволюционно.

Так вот к чему я. Спустя некоторое время я владею некоторым инструментарием который помогает мне добывать хлеб.

Теперь с точки зрения калькулятора. Затраты на то чтобы отказаться от того, к чему привык есть. Назовем мы их -Х. Это не прибыльно, это можно назвать тратой, но я предпочитаю слово инвестиции. Вложив Х, которое на практике (в моей) чаще всего определялось одним двумя днями, ты имеешь несколько плюсов:
- ты вернулся на приемлемую скорость использую уже другой инструмент.
- твой новый инструмент позволяет тебе разгоняться дальше, а значит скоро Х будет возвращено назад.
- у тебя есть выбор пользоваться старым (который имеет свои преимущества) или новым (более быстрым) инструментом.

Самое сложное тут не деньги, которые стоят эти нововведения, а изменения самого себя - психологический дискомфорт, вызванный ломаньем устоявшейся привычки.

Привыкнув в такому инструменту я уже говорю про другой инструмент - делать каждое свое дело второй (уже привычный) раз другим способом. Тем самым не давая привычке устояться. А значит удешевляя затраты на избавление от привычки в ее зародыше.

Звучит дико. Делать каждый раз по новому. Будь я на месте менеджера такой команды два года назад, у меня быть может что-то зашевелилось бы. Но не сейчас. Я просто знаю, что сегодня это минутная инвестиция, а завтра это экономия в пару дней.

Ищи все, что для тебя новое и изучай его а как только чувствуешь что все - иди дальше.

Конечно это не нужно для маленькой пекарни которая выпускает N булок хлеба и не хочет ничего менять - все и так хорошо. Но если пекарня хочет выпускать 100*N булок, либо сократить стоимость одной булки в 100 раз ей прийдется меняться, и лучше, если эти перемены будут растворены во времени. Задержанные во времени эти изменения будут стоить очень дорого, что скорее всего приведет к отказу от нововведения.

Вот и вся математика. Вот такой вот опыт на сегодня.

Как не застояться

Сегодня пошла очередная ретроспектива. Хорошо пошла. Речь шла о тех инструментах которые мы используем в разработке. Как мы вообще, на каком этапе развития? Зря задали этот вопрос....

Мы далеко в каменном веке. Мы используем либо старые инструменты, либо новые но не так как стоило бы. Мы самоучки. А в самообучении важно не останавливаться. А мы останавливаемся. Почему на каком-то этапе развитие останавливается?

Есть несколько причин, сдерживающих развитие: комфортабельность текущего состояния, нежелание меняться, обретенная значимость. Попробую разобрать каждое из них.

Комфортабельность. Когда мы начинаем что-то новое, то мы неумехи - мы делаем много ошибок, мы не умеем пользоваться инструментарием, мы не достигаем желаемых результатов. Со временем приходит опыт и человек начинает использовать обретенные навыки для реализации какой-то задачи. Наконец-то овчинка немного превышает по стоимости выделку ее из обладателя. Можно больше не учиться, а получать доход...

Нежелание меняться. А зачем? Ведь прибыль идет, все комфортно. Зачем себя вгонять снова на начальный этап развития чтобы улучшить свой показать. Он и так хороший. А меняться влом. Вопрос закрыт. Только закрыт на время...

Значимость. Мы столько времени потратили, но теперь мы знаем, мы лучшие в этой области - мы умеем. Это чувство превосходства нас ослепляет. Мы не видим больше возможностей, т.к. знаем что достигли вершин. Скажу (по наблюдениям), если в какой-то области чувствуешь, что достиг вершины значит деградация уже в полном разгаре, скоро наступит облом. А облом это наступает на пятки в виде энергичного молодого человека, который точно пойдет дальше и останавливаться уж никак не собирается... Когда облом наступает мы задумываемся а почему я не думал раньше...

Во если бы на работе платили не за объем работы а за прирост который виден от зарплаты к зарплате...

Как быть? В теории просто, а вот на практике... Хотя и на практике все просто, если ты занимаешься тем что интересно тебе, тем для чего ты тут.

1) На каждое оправдание ставить себе задачу. Ведь тот кто хочет - ищет возможности, а тот кто нет - оправдания.

2) Если в какой-то области чувствуется насыщение (я гуру, я улчший, я достиг высот), пока не поздно (пока есть время) беги к новой горе и покоряйте ее. Ну можно некоторое время полюбоваться видом с высоты, но не делай это очень долго.

3) Возьми кого-то себе за ориентир. Очень невыгодно находиться в компании и брать за ориентир себе кого-то кто там достиг чего-то. Бери ориентир с мировым именем.

4) Поменяй коллектив если все так плохо. С кем поведешься от того и наберешься.

5) Меняйся. Не делай два дела одним и тем же инструментом. Ищи чего-то нового. Пробуй, ковыряй, копай... Когда надоест, берись за другое дело.

6) Ты прав в любом случае.

7) Поменяй формулировку. Не "я трачу время на.." а я "инвестируй время в...".

8) Найди единомышленника и поддерживай его. Да! именно поддерживай. Ничего так не укрепляет, как помощь другому, когда тебе самому неважно :)

9) Самое важное! Получай удовольствие. Не относить к этому с важностью! "Я должен иначе я плохой" Нет ты лучший и лучший уже сейчас. Так что можешь ничего этого не делать :) Уже и так все сделано за тебя. Взбирайся на гору играючи. Нет? - спускайся вниз. Хочется постоять - постой. Только вот не зависай.

После этой ретроспективы я взял на себя новую роль и частично избавился от старой. Уверен будет очень интересно! Потому как ново и неизведанно.

Желаю успехов!

Как прививать хорошие привычки

Для начала разберем почему возник этот пост. Его заказал Валерка :). Почему его заказал Валерка? Потому, что он человек, и как всем людям, ему что-то хочется поменять и он знает даже как, но это дается не легко. У меня такая же фигня.

Хорошенько подумай, нужна тебе именно эта привычка или нет, что она тебе даст. Представь что у тебя привычка уже есть, хорошо чувствуется? Может стоит поискать другую? Привычка - это твой спутник на всю жизнь (да! именно так стоит относиться к прививаемым привычкам). Друг это или враг - стоит разобраться.

Совет 0: Проверь твоя ли это привычка, надо ли оно тебе навсегда.

Что есть привычка? Это какое-то действие, инициация которого не нуждается в контролировании - это делается машинально.

Любая привычка приходит в течении 20-30 дней. Раз услышал, что 40 дней, именно по этой причине срок этот считается поминальным - на 40 день человек окончательно привыкает к тому, что рядом больше не будет умершего. Блин.. Чего-то грустно получается.

Сложность прививания состоит в том, что постоянные попытки привить привычку кончаются на первой неделе. Именно по этому мы привыкли считать что это чуть ли невозможно. Но наша задача упрощается, потому как 1 месяц или 30 дней, это уже не так много. Но достаточно.

Совет 1: Если мы начинаем, мы должны пройти первый месяц! В этом нам поможет второе правило.

Часто слышно "все я начну с понедельника!", а в понедельник сутра все забывается. Как результат - ждем следующей недели.

Совет 2: Если мы принимаем решение прививать привычку, то начинаем привыкать к ней в тот же день. Никаких отлагательств! Никакого завтра. Сегодня же!

Еще одна сложность состоит в том, что мы иногда забываем про контроль над прививанием привычки. Утром мы еще сонные, а вечером слишком уставшие, чтобы что-то помнить, а посреди дня можем замотаться на работе. Как напоминать?

Совет 3: Стоит завести маячок, который будет всегда с тобой и будет напоминать про то, что ты сейчас занят очень важным моментом в своей жизни - ты прививаешь привычку Х.

Все зависит от самой привычки. Можно часы настроить на каждых пол часа, чтобы тихонечко пикали. В момент пиканья мы вспоминаем про привычку. Можно носить с собой какую-то фиговинку, а чтобы постоянно была в руках - привязать ее ниточкой :). Можно попросить друга напоминать. Можно написать на рабочем столе, а лучше на мониторе приклеить стик, т.к. рабочий стол редко видно под окнами. Можно поставить на стол картину учительницы по физике и подписать, а ты не забыл? Можно что угодно и на любой вкус, главное чтобы напоминало.

Почему же так сложно поменяться? Это все подсознание. Оно нам таким образом говорит "все классно работает, ничего не трогай". Сознание понимает, что изменения в лучшую сторону, а подсознание кажется боится перемен. Но мы его можем обмануть.

Совет 4: Сразу после выполнения того, к чему прививаем привычку, нужно себя как-то похвалить.

Не словесно, т.к. это общением с сознанием, а сделать так, чтобы чувствовалось хорошо - тогда этот "пасиб" адресован подсознанию. Можно немного себя сдерживать, а сразу после выполнения задуманного дать себе чуть больше обычного или же сделать что-то экстра. Главное чтобы получить от этого хорошую порцию кайфа. И получить ее сразу же (это очень важно)!

Так мы успокаиваем нашего верного друга и говорим, что все в порядке - можно привыкать. Думаю этот инструмент (неделание подсознания меняться) долго оттачивался эволюцией, на тварях, чтобы те не лезли туда, где непривычно - это опасно. В наше время это не так опасно как раньше. Кроме того есть сознание, имеющее свою систему защиты - страхи нагонять умеет похлеще напарника. Короче эта фигня называется "положительное подкрепление".

Иногда организм не может перестроиться сразу. И дело тут уже не в подсознании. Это касается тренировок, еды, смены режима дня - когда что-то меняется существенное. Не стоит себя насиловать, это сразу почувствует подсознание - тогда никакое положительно подкрепление не поможет. Одинаковые порции негатива и позитива последним воспринимаются по разному.

Совет 5: Вноси изменения в свою жизнь постепенно их наращивая.

Сложно контролировать несколько вещей одновременно на протяжении дня. Даже если кому-то это кажется простым, то первое время, лучше, чтобы контролируемая привычка была одна.

Совет 6: Начинай работу с новой привычкой не раньше чем через неделю после начала прививания прошлой, а лучше будь последовательным: закончил с одной - берем другую.

Самое сложное первых пару дней. Когда этот потенциал накоплен - можно воспользоваться принципом непрерывной цепочки. Фишка в том, что если где-то отмечать ход прививания привычки (день за днем, или каждый час), то чем длиннее цепочка, тем меньше хочется ее разрывать. Важно тут не в уме держать это, а на бумаге.

Совет 7: Начни с того, что заведи себе такой листок и заглядывай в него регулярно, а сразу после выполнения задуманного ставь пометку.

Вскоре ты будешь получать кайф от самого выставления галочки в очередную клеточку.

Иногда очень помогает когда кто-то рядом страдает той же фигней дружественно или, что лучше в режиме соревнования.

Совет 8: Найди единомышленника, зарази его идеей и прививайте привычку вместе.

Так хоть, если что-то обломается, будет с кого брать пример. Если же это соревнование, то скорее всего ничего не обломается, а если и обломается можно перейти в дружеский режим.

Тебе сложно? Тебе хочется чтобы тебе кто-то помог? Всем хочется, а кому помог ты?

Совет 9: Если ты видишь какого-то несчастного, прививающего себе привычку - предложи ему помощь.

Свою, чужую неважно - ему это поможет.

Глеб Архангельский в своем Тайм Драйве рассказывает про инструмент называемый им "календарик пинарик". Судя оп отзывам - очень действенный.

Совет 10 глазаоткрывающий: Заведи себе "пинарик".

Принтера нет, но совет 2 говорит, что стоит это сделать сейчас же. Беру тетрадку в клеточку.....

Если ты не ребенок, то тебе сложнее. Но есть хорошие новости - ты можешь помочь своему ребенку. Открой для него мир привычек. Помогай (не насилуй) открывать и развивать его привычки.

Совет 11: Мудро следи за привычками своего ребенка и помогай ему если че.

Спасибо может потом и не сказать, но это и не важно. Задача родителя ведь в другом - максимально помочь и развить способности ребенка.

Привычки имеют свойство устаревать ослабевая, а недавно привитые - развеиваться.

Совет 12: В погоне за новыми привычками не забывай свои старые.

Просто пересматривай из время от времени. Может одна привычка уже хромая на обе ноги и требует ремонта?

А еще привычки можно модернизировать. Когда существует какая-то база, то на ее основе можно привить другую привычку, улучшить или нарастить старую. Это можно считать отложенным во времени, т.е. затянувшимся наращиванием (совет 5).

Совет 13: Улучшай свои привычки.

Есть разные привычки. Некоторые из них можно объединить в группы. Совместно, привычки одной группы рождают качество: дисциплинированность, пунктуальность, доброжелательность... Когда привито пару привычек из одной группы - развивать следующие из той же группы проще многократно.

Совет 14: Разберись какими качествами ты хочешь обладать, а потом опиши какими привычками должен руководствоваться человек обладающий выбранным качеством.

Если кто-то преуспел в этом направлении - тебе повезло. По накатанной всегда легче, чем самому. У опытного человека всегда можно подглянуть. Если такого опытного рядом нет, то найди известного человека (писатель, артист, художник, ученый, святой) который в избытке обладает тем, чего тебе хочется. А когда становится сложно, подумай, что бы сделал он на твоем месте?

Совет 15: Найди себе достойного кумира на время прививания привычки.

Лучше свою привычку хотеть чем просто нуждаться в ней. Поиграй с определениями, покопайся в себе, может удастся найти более выгодную формулировку, за которой легче будет идти.

Совет 16: Покопайся в себе :)

Всегда есть пару привычек, которые хотелось бы привить. Одна из них менее желаемая, другая более.

Совет 17: Начинай с прививания той привычки, которую хочется уже.

Все советы можно и нужно использовать вместе, придумывать новые фишки и их так же использовать. В общем совершенствовать прививательную систему.

Совет не последний: Привей себе привычку прививать хорошие привычки.

И тогда ты навсегда забудешь про то, как это сложно.

Над постом со мной работали мои привычки. Я насчитал (сознательно) штук 10. В ходе написания этого поста было перечитано много всякого не относящегося к теме, а так же было выписано в мой список задач 7 пунктов, 3 из которых потенциальные привычки.

Пасиб Валерка за эту замечательную тему, мне было очень интересно. Жду твоего фидбека а так же новых тем.

Из личного опыта: я не берусь за те привычки, за которые мне не хочется браться. Если немного полазить в инете, почитать книг, посмотреть фильмов пообщаться с людьми, то можно найти для себя массу потенциальных привычек, которые и прививать особо не надо - ты просто загораешься идеей и на второй день уже и думать не желаешь делать иначе.

Главное тут наверное прочувствовать (чтобы подсознание поняло) что это классно. Когда это условие будет выполнено, то заставлять себя и прививать что-то не будет никакой необходимости. Я могу сказать, что "прививание привычки" и "убеждение подсознания" синонимы. А значит есть еще масса способов как убедить подсознание и привить привычку (гипноз к примеру).

Вот только что перечитал все. Как-то неестественно получается. "Привить", "похвалить", "убедить", "надо", "заставлять", "стоит".... Собака Павлова почему-то всплывает в голове. Все в жизни должно быть просто и непринужденно.

Закончу так:
Прививание привычки возникает тогда, когда сознание не дружит с подсознанием - подружи их, и вопрос прививания привычек отпадет сам собой.

А вот список используемой литературы:
Домшний спорт - Трудно заставить себя
Домшний спорт - Что делать, если ничего не хочется
Домшний спорт - Привычки хорошие и плохие
Joe’s Goals — Вырабатываем привычки и оцениваем дни
The endless art - Как прививать хорошие привычки
Абсурдный Людь 2.0 - Стикеры и немного тайм-менеджмента
Организация времени - Календарик-пинарик: Как перестать лениться
Абсурдный Людь 2.0 - Календарик-пинарик
Организация времени - Глоссарий
Википедия - Привычка
Школа Жизни.Ру - Как воспитать в себе привычку?
Дипломная работа - Воспитание привычек нравственного поведения у детей в средней группе
Воспитание детей - Формирование положительных привычек

Вкратце как это со мной происходило...

Это ответ на письмо, немного дополненный и подфикшеный. Т.к. был предельно искренним отвечая на него, то думаю, ему тут место.

Фишка в том, что все должно быть легко... То есть напрягу места не должно быть. Стоит подумать как обустроить все вокруг, что делать, о чем думать, чтобы напряга не было. Все что приносит напряг - не твое. Все в твоей жизни должно приносить только положительные эмоции. Такое возможно. Это как с горой Магометом.

В личном росте я дошел до того, что я просто понят, что занимаюсь не тем чем хотел бы. Когда я это понял, я оглянулся вокруг - все такие. Блин это показалось жестко, я даже начал "орать", но меня никто не понял, начали даже осуждать. Потому я принял решение тесно дружить с теми кто так же как и я очнулся. Понимая это я нашел множество инструментов, которые мне помогают.

Ничего не в тягость, нет няпряга - я делаю это в кайф, захочу - брошу и найду другую игру. Теперь я знаю с уверенностью, когда ты делаешь то, что Твое, ты о Секрете не думаешь, ты настолько увлечен своим Делом (неважно что это, главное чтобы оно тебя восхищало), что не видишь ни целей ничего.

Проблему с "не моим" я копнул глубже и понял, что мало того что никто не знает свои цели, если заставить их задуматься о них, они не умеют эффективно формулировать их. Углубился в НЛП. Это тот же Секрет, только с прикладной стороны и менее сказочный. Получил ответ как формулировать свои желания. Пасиб Валерка!

Понял что надо действовать, думать сидя на диване ничего не принесет. Если возможности раскинуты везде то надо как минимум подняться и выйти на улицу (ну на крайняк почитать в инете статейки разные). Но выйдя на улицу есть выбор - делать все как обычно, или же поступить нестандартно. Для начала начал ходить разными маршрутами на работу, потом обед проводил по разному. Выходные.

Пришел к тому что Сегодня - 24 часа, это все что у меня есть, чтобы что-то сделать. Пасиб Автору книги "Важно только Сегодня".

Понял что не цель а процесс важен, иначе приходится напрягать себя и мотивировать. А в процессе важно желание.

Начал реализовывать все свои сиюминутные желания (пасиб Аудиту жизни), ведь как иначе знать к чему я гаразд? Отказался от всякой тайменеджментской системы (пасиб за ее наличие Архангельскому), начал экспериментировать. Просто суюсь всюду куда приглашают.

Стараюсь больше играть. пасиб Гагину и его Достигаторству

Параллельно с этим всем завел дневник, а потом и блог. Пасиб Валерка!

Ищу в инете людей, со схожими заморочками и читаю ихние труды, общаюсь.

Вначале в визуализации представлял как оно будет, если будет желаемое... Потом представлял что оно уже есть.... Теперь знаю что стоит всего лишь поблагодарить и перечислить то, что сегодня хорошее произошло.

В общем Аааахххх!!!!! %) И чем дальше, тем больше использую знания на практике...

Учусь сейчас не брать все близко к сердцу (есть такая фича у меня), и больше наблюдать, чем вмешиваться в процесс...

"Думать, делать и принимать" из Секрета понимаю сейчас так: "думать" - думать что тебе нравится, что твое. "Делать" - делать это. "Принимать" - осознавать что с тобой произошло, и что это то, что ты когда-то заказывал, а значит надо поблагодарить Вселенную.

А цели я отклонил в сторону, до тех пор пока не понял что Мое, а что навязано. Цель - иногда бывает кагбы твоя, но навязана кем-то для тебя. С Целями надо осторожнее. (пасиб Аудиту и Роме, который дал мне линк, я как сейчас помню что ты сказалпо поводу НАДО). Я до сих пор не сформулировал цель, но я уже начинаю ее чувствовать...

Начал обрабатывать абсолютно все что мимо меня проходит - ведь кто знает, может где-то тут шанс? Что классно, что эта игра мне нравится.

Стал больше читать. Теперь в книжном магазине есть мой любимый уголок.

А самое главное что я знаю, это то что все что бы я тут не написал - это все не правда :). Со временем сменяется все. Это моя реальность, а в действительности все гораздо проще, потому я никогда не остановлюсь (нуу и это тоже в перспективе может оказаться неправдой :)).

Знаю, возможно все.

А еще очень полюбил собирать цитаты. Пасиб Валерка!

Знаю что деньги это только бумажки и еще одна единица изменения не круче сантиметра или килобайта.

А еще знаю, что общением мы помогаем друг другу. Я написав это письмо еще разок переосмыслил все что знаю, за одно проверяю то что знаю на прочность. Так что если тебе кажется что-то не совсем прочным из того что я написал - ответь. Мне интересно знать твое мнение. А еще я просто хочу помочь как окружающим так и себе.

Куда идет человечество? Технический вопрос.

Недавно стартовала наша академия. Студенты отбирались ан конкурсной основе. Одним из заданий было эссе на тему перспектив мобильных платформ. После конкурса студенты нам предложили представить свой вариант решения заданий. Так как творчества на заданную тему редко когда получается, а тем более по плану, то начал не сдерживая себя что получилось... то получилось :).

Вот задание:

"Творче завдання – ессе
Мета завдання – визначити рівень зацікавленості та базових знань в данній області
1. Тема: Перспективи програмного забезпечення на мобільних платформах
Питання для висвітлення:
• Сфери застосування
• Види платформ
• Специфіка розробки
• Напрямки розвитку
2. Рекомендації
Робота творча, тож ми чекаємо справжнього креативу, пишіть від себе і не обмежуйтесь нічим.

Куда мы идем? Давайте-ка для начала разберемся, откуда мы пришли и где мы сейчас.

Слезли мы с деревьев, научившись использовать подручный средства в качестве инструментов, то есть перешли от собирательства к производящему хозяйству. Так постепенно появился гомосапиенс которому кушать не давай, лишь бы дали чего-то придумать.

И понеслась... Древний Восток со своими астрологиями, нумерологиями и доэвклидовой геометрией; эпоха античности с астрономией Птолемея, ботаникой Теофраста, геометрией Евклида, физикой Аристотеля; средневековая магическая наука со всякими, там, философскими камнями и эликсиром жизни; наконец революция и эра классической науки Галилей, Ньютон, Линней; ну и то что произошло в последние 100-200 лет - теория эволюции Дарвина, теория относительности Эйнштейна, принцип неопределенности Гейзенберга, гипотеза Большого Взрыва, теория катастроф Рене Тома, фрактальная геометрия Мандельброта. Так формировались знания человека разумного.

Мы каждый день пользуемся тысячами инструментов, которые вряд ли были бы таковыми, если бы не вклад многих миллионов людей творивших на Земле до нас. Сейчас уже не представляется возможным существование человека без электричества – от банального (на первый взгляд, об этом позже) освещения комнаты лампочками накаливания до самой сложной конструкции, когда-либо придуманной человеком, а именно большого адронного коллайдера.

Раньше всех об электричестве высказался философ Фалес из Милета (VI-V вв. до н. э.). Он сообщил, что кусок янтаря, потертый шерстью, на расстоянии 2-3 см притягивает пушинки, соломинки, кусочки бумаги и льняных ниток. Последующие 20 веков оказались для этой науки "черной дырой". Проникая в тайны магнита, человечество на протяжении двух тысячелетий не проявляло интереса к электрическим явлениям, хотя люди гибли от разрядов молний и испытывали болезненные удары при соприкосновении с электрическими рыбами.

Хочется отметить важный этап в истории знакомства человечества с электроном – открытие магнетизма Гильбертом. Это был 1600 год.

И понеслась… Сотни ученых за четыре столетия сделали прорыв в этой области а наш мир таким, как мы его видим сейчас. Благодаря этим Людям стало возможным появления этого эссе. А эссе получилось путем осмысленного механического нажимания мной ряда кнопок черного ящика, который открывает его обладателю возможность получить любую информацию со всего мира - компьютера. Был бы у них такой инструмент, думаю, сейчас было бы все совсем не так. А еще хороший пример, «мобильник» - этот черный ящичек связывает миллиарды людей во всем мире. Хотелось бы вспомнить каждого, без работ которого он бы просто не появился, но я ограничен количеством слов, а потому оставляю для заинтересованного читателя ссылки на ресурсы Интернета с подробной хронологией.

Сейчас мы можем многое из того, что раньше представить себе было невозможно. Далеко идти не надо достаточно взять отрезок в 10-15 лет. Когда мне было 8 лет, дома появился первый бытовой компьютер ЛИК, производства завода «Электронмаш». Чего я на нем только не вытворял. До его появления, помню, Папа часто игрался с каким-то умным калькулятором, а я, в свою очередь, с приставкой «денди». Но это все снаружи.

Внутри любого современного электронного устройства целый уникальный мир. Если не опускаться до глубин электронов и атомов, а оперировать такими атомами электроники как электрический ток, транзистор, диод, конденсатор, сопротивление и катушка индуктивности и провести аналогию с людьми, домом, деревом, дорогой – уверен сложность строения одного современного «мобильника» равнозначна сложности строения нашего города (может даже и столицы).

Всего этого даже и в мыслях не могло быть 60 лет (1940e) назад, ведь именно в то время были придуманы первые полупроводниковые диоды и транзисторы. Еще 20 годами (1920e) ранее случилось открытие полупроводниковых свойств некоторых веществ. До этого миром монопольно правили лампы. С них все началось.

Начало электроники можно отнести к 1883 году, когда знаменитый Томас Альва Эдисон, пытаясь продлить срок службы осветительной лампы с угольной нитью накаливания, ввел в баллон лампы, из которой откачан воздух, металлический электрод. Именно этот опыт привел Эдисона к его единственному фундаментальному научному открытию, которое легло в основу всех электронных ламп и всей электроники дотранзисторного периода. Открытое им явление впоследствии получило название термоэлектронной эмиссии.

Вычислительным машинам того времени легче было поставить в аналогию города – это были гигантские залы, в которых было много стоек, на каждой из которых работали сотни ламп. При этом эти вычислительные машины часто выходили из строя, требовали колоссальных затрат электричества на свою работу и сильно нагревались.

Очень быстро транзисторы вытеснили лампы и отправили их на покой. Теперь очень сложно найти рабочий ламповый приемник равно как телевизор, разве что на чердаке или у бабушки в селе.

Транзисторы занимали существенно меньше места и расходовали на порядки меньше электричества, что приводило к тому, что для их охлаждения требовалось меньше работы. Кроме того, транзисторы обладали огромным потенциалом – их можно было делать все меньшими и меньшими.

И понеслась... Уже через десяток лет (1964) было объединено 20 полупроводниковых элементов вместе в одном корпусе, еще через год (1965) - 35. Еще через восемь лет (1973) уже выпускалась интегральная схема для наручных часов со степенью интеграции 1500 транзисторов на кристалл размером 2x2 кв.мм. А еще через год (1974) выпущен первый отечественный микропроцессор. Началась эра первых суперЭВМ. Приставка «супер», думаю, использовалась для того, чтобы указать отличие обычных на то время ЭВМ от ЭВМ нового поколения. Знали бы инженеры тех времен, что будет через 20 лет, придумали бы какую-то другую приставку. Еще три года (1977) – 20 000 транзисторов на кристалл. Еще 4 года (1981) – 100 000 000. Дальше еще 27! лет прогресса. Нет! Думаю, даже Москва по своим размерам уступает городу, заключенному в корпусе современного «мобильника».

А ведь в ладошку уже помещается куда более сложный монстр – компьютер, который у меня дома занимает много места. Что дальше? Динамика роста настолько стремительная, что прогнозировать что-то на завтра невозможно. Каждую минуту делаются прорывы в науке и технике. Посмотреть только, что поменялось за последних четыре года. Почему четыре? - потому как ровно четыре года назад я купил себе своей компьютер. В то время модно было мерятся частотами. Мой компьютер имеет частоту ядра 1500 МГц. Теперь уже, что частоты в разы большие, что центральных процессоров в компьютере уже не один - теперь можно мерятся тем, сколько у тебя (твоего компьютера) ядер. Причем завтра уже могут сказать, что выпущен новый тип процессора, который в 100 раз превышает возможности сегодняшнего и имеет какой-то там параметр, которым будет модно мерятся. Еще годик и он уже в серийном производстве. Еще пара и снова прорыв.

Мир меняется ежедневно: как инструментарий, который использует Человек, так и сам Человек с его знаниями и опытом. Позавчера в моде персональные настольные компьютеры. Вчера – связь между ними. Сегодня - мобильные технологии. Завтра что-то встроят в мозг. Послезавтра его оцифруют и создадут ИИ. Что дальше? Думаю достаточно посмотреть фантастику, ведь все что рождается фантазией человека, вскоре становится реальностью.

Что перспективно сейчас? Думаю умение учиться и желание меняться. Мы живем в эру информации, где знания устаревают очень быстро. Сегодня учимся писать под «Андроид» от «Гугла» а завтра выпустят что-то новенькое и придется переучиваться. Ну, конечно, если не хотим оставаться на месте.

В заключение приведу цитату из Алисы в стране чудес: «Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда–то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!»

Используемая литература.
http://www.universalinternetlibrary.ru/book/ginness2003/34.shtml
http://www.newsland.ru/News/Detail/id/236610/cat/59/
http://ru.wikipedia.org/wiki/LHC
http://www.home-edu.ru/user/f/00000951/20/files/gilbert.htm
http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%AD%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%B5%D1%85%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0
http://www.edu-zone.net/show/49438.html
http://www.ihst.ru/projects/sohist/papers/ihst/2004/schuka.htm
http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%AD%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0

Правило 3х секунд

"Путь в 1000 миль начинается с первого шага" Китайская народная мудрость. (Кто точно не знаю)

"Величайшей пропастью в жизни является та, которая лежит между знанием и действием" Дик Биггс

"Жизнь покажется легче, если каждый раз вы будете бояться только этого дня" Чарльз Шульц

Страх это не причина, причина то, что скрывается под ним.

Если сделать первый шаг, то страх улетучиться. Я предпочитаю делать, а потом получать обратную связь. Потому что делая – я меняю свою жизнь. Ничего не делая я мало того, что не меняю свою жизнь, я еще оставляю у себя в душе еще одно нереализованное желание. Оно меня будет мучить, объединяясь с новыми, поглащать мои мысли, шепча все вместе „ты меня не сделал, а могло бы...”, „а я, если бы только...”, „и я...”, „и я ...”.

Чем больше их, этих голосов, тем меньше мы слышим себя истинного. Мы раздражаемся когда что-то цепляет одно из наших нереализованных желаний. Когда кто-то его реализовал для себя, мы его обвиняем, мы ему завидуем, мы злимся, мы реагируем негативно.

Этот негатив нас разрушает. С каждым нереализованным желанием мы теряем силу, силу, данную нам на реализацию этого желания. Когда-то мы смиримся с этим чувством, но легче нам не станет...

А ведь єто только половина беды - если я не буду делать каждый день что-то новое, как я могу надеяться на то, что жизнь поменяется завтра, через месяц, через 10 лет?

Есть другой путь.

Сейчас я на собственной шкуре пробую "правило 3х секунд". Оно заключается в том, чтобы знание и действие разделяло минимум времени. Чем дольше действие будет отложено во времени от момента получения знания, тем больше шансов Сознанию развернуться и предложить множество отмазок и страшилок, а значит тем больший шанс отказаться от действия. Но не от знания!, а этот путь ни к чему хорошему не приведет.

Потому есть идея?! Сразу незамедлительно направить всю вычислительную мощь мозга на ее реализацию, чтобы не дать Сознанию обдумать и и решить все.

Итого у меня есть 24 часа чтобы сделать максимум изменений себя...

Чтобы написать этот пост, мне пришлось немного побороться с собой – он давно висит в голове, а сейчас его очень не хотелось писать – с тех пор как появилось знание прошло более 3х секунд, а с каждой минутой становилось все сложнее и сложнее начать... Но я это сделал, чего и вам советую.

Революция

Сейчас у нас в компании (айти) происходит нечто переломное. В какой-то момент рост прекратился а нагрузка продолжала возрастать. Год необходим было, чтобы все резервы исчерпали себя и началось нечто. Сидение до 12, 1, 2, 3 ночи, подключение всех и вся к проекту, только чтобы выжить (сделать демо).

Демо мы сделали. Но процесс профукали. Его небыло. Сейчас все задумались что дальше? А дальше "продакшн". 2 месяца до него. И надо делать все не так как раньше, иначе... сайтики писать будем. Революция надо.

Любой стресс выбивает на время (ну если ен устранять, то и не устранится) из комфортной зоны, после этого происходит какой-то рост. Если в таком состоянии находится вся компания, причем всем некомфортно стало одновременно и некомфортно по всем направлениям, то держитесь....

Я получаю кайф от того, когда некомфортно. Я знаю, если выйти из этого состояния будет +1 или может +100 в "экспириенс", может какой-то навык получу :)

А тут вся компания и все на одной волне. Кризис этот ощущался мной еще год назад, я прошел через него тогда сам. Теперь очередь всех остальных.
Странное какой-то чувство. То ли "я ведь предупреждал" то ли "я знал!". И незнаю, плохо это или хорошо.
Плохо, потому что ничего не удалось сделать за этот период - плохо старался. Возможно и так. А компания небольшая (40 человек).
Хорошо, что народ сам к этому пришел. Самое важное в любом деле, чтобы понимание пришло каждому самостоятельно.

Что теперь? Либо "зэ энд" либо меняться всем, чтобы соответствовать новому уровню. Чем не революция.

Википедия пишет "Революция - глобальное качественное изменение в развитии природы, общества или познания, сопряженное с открытым разрывом с предыдущим состоянием."
Да будет так!

Желаю всем быстрого выхода из этой не комфортной ямы.

Разлука

Вчера столкнулся. Друг мой рассказал мне, что он расстался со своей девушкой, с которой вместе были 4 года. Совета не спрашивал. Просто сказал.

Это не первый раз. Благо моя жизнь не имела таких поворотов, но мне все равно есть что сказать. Дайте порассуждать.

4 года, это довольно большой отрезок жизни. Там было многое. Там было хорошее. Думаю его было больше, а даже если нет, то спустя такое время легче вспоминать только хорошее. Потому и сложно. И неясно что дальше.

Но жалеть не стоит. Ведь этот большой срок "оплачен". Он не был наполнен мучениями для одной какой-то цели, которая в результате не была достигнута. Да, конечно были планы, которые остались нереализованными, но ведь многое было достигнуто. И думаю с удовольствием.

Теперь время отдохнуть друг от друга. Время воспользоваться возможностью сделать то, что не удавалось все эти 4 года. Сделать это самому. Время покажет. Если судьба быть вместе, то так и будет.

Самое сложное но переживание и страх стоит искоренить. Жить дальше. В жизни еще много всего есть. Все к лучшему. Изменение все-таки.

Письмо тому, кто поймет

Привет Тьерк,

Сегодня прошёл отличный день. Мы с Саней программировали парно. Получили массу удовольствия. Иногда смеялись как дети, чем вызывали непонимающие взгляды у окружающих. Жаль, но пока еще не все понимают прелестей парного программирования. Ничего, вскоре это пройдет. Багфиксинг шел очень эффективно. Когда кто-то один глох, то второй сразу забирал клавиатуру и показывал свой вариант решения. При правке внесли минимум новых ошибок, которые тут же исправили. Надеюсь, что ввод демо данных будет теперь более удобным для тебя.
Думаю, странным окружающим казалось то, что очень важную задачу (сейчас самую важную в компании) мы решали с улыбками на лице и совсем не напрягаясь. А зачем? Стресс порождает новые ошибки. Давление мешает думать. Позитив! А задачу выполнили даже быстрее чем ожидали.

Что касается твоего вопроса. Что сказать? Я участвовал в различных (если не во всех) группировках, когда либо живших у нас и за его пределами. Наверное единственная группировка, где все серьезно и не очень интересно это менеджеры проектов. Но я это обязательно поправлю. Всем нам необходимы положительные эмоции.

Мной движет любопытство. Все, везде и в любое время. Мой самый любимый вопрос "почему?". В этом я не далеко ушел из детства. Этот вопрос, примененный ко всему что только можно придумать заставляет задуматься. Не комфортно ходить с вопросом, на который нету ответа. Ответы приходят позже. Приходят целыми пачками. И все становится яснее и в тот же момент еще более непонятным. Один ответ влечет за собой на порядок больше вопросов...

Когда ты приходишь с выходных с решением существующей проблемы (я предпочитаю слово трудность), весь светишься, и рассказываешь о решении заинтересованным, то в 99% случаев тебя не понимают. Ты варился все выходные в этим вопросом а не тот, кому принесли готовый ответ. Потому идея уходит на задний план. Часто из за нехватки времени (хотя оно через месяц уже окупит себя). Часто из за человеческой натуры - все, что извне - все неправда я лучше знаю. А иногда даже спорить приходится... Часто просто из-за неделания менять что-то. И так комфортно, зачем куда-то еще идти? Вот так.

В моей эволюции было много стадий.
Стадия узнавания и личного роста.
Стадия "давайте я расскажу как правильно", которая не существовала без критики.
Потом последовал кризис в результате которого я понял что никому ничего не надо и дела наши не так уж хороши, как казалось раньше. Это был новый год. Ровно год назад. Я предвидел то, что сейчас происходит в пои.
После выхода из кризиса я сильно увлекся психологией. Перечитал еще раз все твои письма. И в одном из них нашел ссылку на книгу "От хорошего к великому". Перечитал ее сразу. Многое понял.
После последовала стадия "спамерства", когда я просто высылал то, что по моему мнению помогло бы кому-то так же как и мне. В этой стадии мы вместе с Валерой придумали форум. В первый же месяц форум превратился в мою записную книгу, где я просто записывал идеи и мысли. Обсуждение вскоре заглохло. Наш рост не прекратился а еще более устремился вверх. Разделение стало все очевиднее. те кто хотел - делал и учился, те кто работал - работа и дальше без каких либо изменений. Тем временем компания росла.
Сейчас можно сказать что наша компания переживает кризис, который я переживал год назад в одиночку. Я знаю чем это закончится. Конечно же, я ожидаю лучшего. Потому как мысли управляют реальностью. Мысли делают будущее.

После всего этого ты больше знаешь про меня. И мои мысли.
Какой период сейчас? Время собирать камни. Я очень горд за себя и своего напарника. Нас выбрали в самый ответственный момент. Мы делаем все, чем научились за то время пока... Уверен демо мы сделаем. Даль что решение о перераспределении команды пришло так поздно.

Какой будет период в будущем? Лидерство 5 уровня: нет критике, нет поучениям, нет спаму. Действие, которого невидно. Мысли и идеи, которые общие. Менеджмент, который учится сам. Проекты, приносящие удовольствие. Изменения, которые незаметные. Рост, без принуждения.
Сам собираюсь еще больше углубиться в психологию, т.к. "программирование на 85% это общение с коллегами". Остальные 15% само собой разумеется - расти еще есть куда. Если оценить мои знания по 10 бальной шкале, то я думаю что где-то недалеко возле нуля. Опыт. Только опыт и практика.

Группы. Что делать с ними? Думаю группы сами организуются и сами решат что им делать, главное дать такой шанс. Дать его. Шанс реализоваться и показать себя. И пускай сразу не ясно будет какую пользу это принесет. Уверен, что там где реализованные люди, занимающиеся своими "хочу" - там есть все. Сложно? Долго? Но мы ведь никуда не торопимся?

Из людей, разделяющих со мной эту идею я бы выделил в первую очередь Валеру. Это мой друг, которому я стараюсь помогать во всем. Есть еще пару человек, которые вот-вот начинают понимать. Это все очень необычно. У нас много стереотипов мешающих жить и думать своими мыслями. Выходить из этого тумана. Другого не дано.

Как не хотелось говорить про это, но прийдется. Множество проблем и непонимания из за самой грязной вещи - денег. Они плохо мотивируют, но их отсутствие действует противоположно. Иногда мне кажется что на меня смотрят как на дурака.

Что еще могу сказать? Большое спасибо тебе за то что ты пробиваешься к нашим сердцам и мыслям. Я тебя понимаю. Ответов на твои письма очень мало. Иногда вообще нет. Как сейчас помню карикатуру с "что-то надо делать - на счет раз, два, три". Но любое действие откладывается. Вода камень точит. И за большой период виден ощутимый результат. Правда мы его не замечаем, потому что каждый день изменения незаметны. А вот для окружающих виден прорыв. Так, что все идет хорошо.

Удачи тебе и еще больше терпения. И большое спасибо.

С уважением и пониманием, Саша.